Ein Betriebsübergang ist die Übertragung einer wirtschaftlichen Einheit unter Beibehaltung ihrer Identität infolge einer Vereinbarung, einer Fusion oder einer Spaltung. Die zugehörigen Mitarbeiter werden kraft Gesetzes übernommen und behalten ihre Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Rechtliche Grundlage
Die Artikel 7:662 bis 7:666 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches setzen die Richtlinie 2001/23/EG um. Artikel 7:662 Absatz 2 definiert die Rechtseinheit als eine organisierte Zusammenlegung von Ressourcen zur Ausübung einer wirtschaftlichen Tätigkeit. Artikel 7:663 sieht vor, dass die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag automatisch übergehen und der Veräußerer für ein Jahr gesamtschuldnerisch haftet. Artikel 7:665 gewährt dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Entschädigung, wenn die Übertragung zu einer wesentlichen Änderung der Arbeitsbedingungen zu seinem Nachteil führt. Artikel 7:670 Absatz 8 verbietet die Kündigung aufgrund der Übertragung. Im Insolvenzverfahren findet die Regelung nach Artikel 7:666 grundsätzlich keine Anwendung, allerdings hat der Gerichtshof diese Ausnahme in den Fällen Smallsteps und Heiploeg eingeschränkt.
Wie es in der Praxis funktioniert
Die zentrale Frage ist, ob das Unternehmen seine Identität behält. Bei kapitalintensiven Tätigkeiten wiegt die Übertragung von Vermögenswerten schwer; bei arbeitsintensiven Tätigkeiten die Übernahme eines wesentlichen Teils der Belegschaft. Bei Ausschreibungen und Vertragsänderungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit und Catering führt dies regelmäßig zu einer Übertragung, selbst ohne direkte Vereinbarung zwischen dem alten und dem neuen Anbieter. Die Parteien können dies nicht vertraglich ausschließen; sie können und sollten die Folgen und Haftungsfreistellungen im Kaufvertrag regeln.
Wo es schiefgeht
Käufer gehen fälschlicherweise davon aus, dass sie die zu betreuenden Mitarbeiter auswählen können. Ein weiterer Fehler besteht darin, Rentenansprüche und Tarifvertragsbestimmungen zu übersehen, die unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls übertragbar sind. Drittens wird das Beratungsrecht des Betriebsrats zu spät geltend gemacht.
Verwandte Begriffe
Der Transfer steht im Zusammenhang mit dem Vermögensdeal , dem Betriebsrat und dem Tarifvertrag.
Weiterführende Literatur
Mehr zu diesem Thema: Ein Leitfaden zur Betriebsübertragung in den Niederlanden , Ablehnung einer Betriebsübertragung: Rechte, Pflichten und Folgen.
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