Die Niederlande haben sich zu einem attraktiven Markt für Franchiseunternehmen entwickelt. Für ein erfolgreiches Bestehen ist es unerlässlich, die spezifischen rechtlichen Anforderungen des Landes zu verstehen.

Seit dem 1. Januar 2021 enthält das niederländische Franchisegesetz verbindliche Regeln, die die Zusammenarbeit zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern regeln. Diese Regeln prägen grundlegend jeden Aspekt des Franchisebetriebs im Land.

Egal, ob Sie eine Expansion Ihres Franchise-Unternehmens in die Niederlande erwägen oder bereits dort tätig sind, Sie müssen wissen, wie sich diese Bestimmungen in der Praxis auf Ihr Geschäft auswirken.

Dieser Rechtliche Rahmenbedingungen Es umfasst alles von den ersten Verhandlungen mit potenziellen Franchisenehmern bis hin zum täglichen Management der Franchisebeziehungen. Sie müssen die vorvertraglichen Informationspflichten verstehen, obligatorische Vertragsbedingungen, laufende Offenlegungspflichten und die spezifischen Schutzmaßnahmen, die Franchisenehmern gemäß Niederländisches Recht.

Die Bestimmungen variieren je nachdem, wo Franchisegeber und Franchisenehmer ihren Sitz haben. Dies erhöht die Komplexität grenzüberschreitender Franchisegeschäfte zusätzlich.

Über das Franchisegesetz selbst hinaus müssen Sie auch berücksichtigen, wie sich Ihre Unternehmensstruktur auf die Haftung auswirkt. Sie müssen außerdem wissen, was geistiges Eigentum Welche Schutzmaßnahmen Sie benötigen und wie sich das niederländische Steuerrecht auf Ihre Franchisegebühren und Lizenzgebühren auswirkt.

Grundlagen des Franchising in den Niederlanden

Die Niederlande beherbergen über 900 aktive Franchise Franchise-Unternehmen gibt es in verschiedenen Branchen wie Lebensmittel, Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungen. Der niederländische Franchise-Markt unterliegt spezifischen rechtlichen Bestimmungen, die die Zusammenarbeit zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern regeln.

Wichtige Definitionen und Konzepte

Ein Franchise-Unternehmen ist eine Geschäftspartnerschaft, bei der Sie als Franchisenehmer ein Unternehmen gründen und führen. unabhängiger UnternehmerSie operieren unter einer etablierten Marke und einem etablierten Geschäftsmodell. Der Franchisegeber gewährt Ihnen gegen Gebühren das Recht, seine Marke, Produkte und Betriebssysteme zu nutzen.

Unter Niederländisch RechtswesenDiese Beziehung umfasst drei Kernelemente. Erstens erhalten Sie das Recht, das geistige Eigentum und den Handelsnamen des Franchisegebers zu nutzen.

Zweitens müssen Sie die Geschäftsvorgaben und Betriebsrichtlinien des Franchisegebers befolgen. Drittens zahlen Sie laufende Gebühren, die in der Regel die anfängliche Franchisegebühr, Lizenzgebühren und Marketingbeiträge umfassen.

Die niederländischen Bestimmungen des Bürgerlichen Gesetzbuches regeln Franchiseverhältnisse über Titel 16 des Buches 7. Diese Bestimmungen wurden am 1. Januar 2021 mit Inkrafttreten des Franchisegesetzes verbindlich.

Das Gesetz gilt für alle Franchisenehmer mit Sitz in den Niederlanden, unabhängig davon, wo der Franchisegeber tätig ist.

Überblick über Franchise-Trends

Der niederländische Franchisemarkt expandiert weiterhin in verschiedensten Branchen. Professionelle Dienstleistungen, Gastronomiebetriebe, Einzelhandelsgeschäfte, Hotel- und Gastgewerbe sowie Gesundheitsunternehmen stellen die größten Franchisesektoren dar.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen haben sich im Jahr 2021 deutlich verändert. Vor diesem Zeitpunkt unterlag das Franchising nur minimalen Regulierungen.

Mit der Einführung des Franchisegesetzes wurden strenge Anforderungen an Transparenz und faire Geschäftspraktiken zwischen den Parteien gestellt. Die Niederlande bieten Vorteile für Franchiseunternehmen.

Das Land verfügt über eine robuste Wirtschaft und ein unternehmensfreundliches Umfeld. Seine zentraleuropäische Lage, die gut ausgebaute Infrastruktur und die qualifizierten Arbeitskräfte machen es attraktiv für die Expansion von Franchise-Unternehmen.

Das starke Rechtssystem bietet klare Rahmenbedingungen für Geschäftsabläufe.

Rollen des Franchisegebers und des Franchisenehmers

Ihre Verantwortlichkeiten als Franchisenehmer Dazu gehört, das Geschäft gemäß den Vorgaben des Franchisegebers zu führen und die vereinbarten Gebühren zu zahlen. Sie müssen die Qualitätsstandards einhalten und den Ruf der Marke schützen.

Sie müssen außerdem die im Dokument beschriebenen betrieblichen Abläufe befolgen. Franchisevertrag und Handbuch. Verpflichtungen des Franchisegebers gehen über die Bereitstellung eines Geschäftsmodells hinaus.

Sie müssen Ihnen während der vorvertraglichen Verhandlungen mindestens vier Wochen vor Vertragsunterzeichnung bestimmte Informationen zur Verfügung stellen. Sie legen jährliche Berichte über die Verwendung der verschiedenen Gebühren vor, einschließlich Marketing- und Automatisierungskosten.

Der Franchisegeber gewährt Ihnen Zugang zu seiner Marke, seinen Geschäftssystemen und fortlaufender Unterstützung. Er bietet Schulungen und Beratung an, um Ihnen zum erfolgreichen Betrieb zu verhelfen.

Gemäß dem Franchisegesetz müssen sie Sie unverzüglich über Angelegenheiten informieren, die Ihre Geschäftstätigkeit betreffen.

Die rechtliche Grundlage: Niederländisches Franchisegesetz und Bürgerliches Gesetzbuch

Das niederländische Franchisegesetz trat am 1. Januar 2021 in Kraft und ist in Titel 16 des 7. Buches des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches (Artikel 911–922) kodifiziert. Dieses Gesetz schafft spezifische Schutzmaßnahmen für Franchisenehmer und wahrt gleichzeitig die Interessen der Franchisegeber.

Es agiert im Rahmen des umfassenderen niederländischen Vertragsrechts und der Wettbewerbsbestimmungen der Europäischen Union.

Umfang und Anwendung

Das niederländische Franchisegesetz gilt für alle Franchiseverträge, deren Franchisenehmer in den Niederlanden ansässig ist. Artikel 911 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches definiert einen Franchisevertrag als einen Vertrag, in dem der Franchisegeber dem Franchisenehmer das Recht einräumt, ein Geschäft nach einem bestimmten Franchisekonzept zu betreiben.

Die Bestimmungen des Gesetzes sind für Franchisenehmer mit Sitz in den Niederlanden verbindlich. Abweichungen sind jedoch zulässig, wenn der Franchisegeber seinen Sitz in den Niederlanden hat, der Franchisenehmer aber im Ausland tätig ist, selbst wenn der Vertrag niederländischem Recht unterliegt.

Dieser territoriale Ansatz gewährleistet einen einheitlichen Schutz für in den Niederlanden ansässige Franchisenehmer, unabhängig vom Sitz des Franchisegebers. Sie müssen das Gesetz einhalten, wenn Ihr Franchisenehmer in den Niederlanden tätig ist, unabhängig von Ihrem eigenen Geschäftssitz.

Die Gesetzgebung umfasst über 900 Franchise-Unternehmen, die derzeit in verschiedenen Sektoren tätig sind, darunter professionelle Dienstleistungen, Lebensmittel, Einzelhandel, Gastgewerbe und Gesundheitswesen.

Zwingende Bestimmungen und Schutzmaßnahmen

Das niederländische Franchisegesetz enthält mehrere unabdingbare Schutzbestimmungen, die nicht vertraglich umgangen werden können. Die vorvertraglichen Offenlegungspflichten verpflichten Franchisegeber, potenziellen Franchisenehmern detaillierte finanzielle, betriebliche und vertragliche Informationen vor Vertragsunterzeichnung zur Verfügung zu stellen.

Vor Vertragsabschluss gilt eine obligatorische Stillhaltefrist von vier Wochen. Während dieser Bedenkzeit dürfen Sie den Franchisevertragsentwurf weder zum Nachteil des Franchisenehmers ändern noch Investitionen oder Zahlungen im Vorfeld der Unterzeichnung verlangen.

Diese Bedenkzeit ermöglicht es Franchisenehmern, die Bedingungen zu prüfen und fundierte Entscheidungen ohne kommerziellen Druck zu treffen. Das Gesetz räumt Franchisenehmern ein Zustimmungsrecht ein, wenn Sie beabsichtigen, das Franchise-Konzept zu ändern oder ein abgeleitetes Konzept einzuführen, das zu finanziellen Nachteilen führen könnte.

Ihr Franchisevertrag muss festlegen, ob und in welchem ​​Umfang ein Firmenwert im Geschäft des Franchisenehmers besteht und in welchem ​​Umfang dieser Ihnen als Franchisegeber zuzurechnen ist. Im Falle einer Vertragsbeendigung und Ihrer Übernahme des Franchisebetriebs kann dem Franchisenehmer eine Entschädigung für den Firmenwert zustehen.

Verhältnis zum allgemeinen niederländischen Recht

Das niederländische Franchiserecht ist in den umfassenderen Kontext des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches und allgemeiner vertragsrechtlicher Grundsätze eingebettet. Franchiseverträge müssen den Standards entsprechen. Vertragsabschluss Anforderungen, einschließlich Angebot, Annahme und Gegenleistung.

Verbraucherschutzgesetze können unter bestimmten Umständen auch für Franchiseverhältnisse gelten. Franchisenehmer sind zwar im engeren rechtlichen Sinne keine Verbraucher, doch können kleine Franchisenehmer mit schwächerer Verhandlungsposition von folgenden Maßnahmen profitieren: Verbraucherschutz Regeln durch Analogie.

Klauseln wie überhöhte Strafen oder Haftungsausschlüsse könnten als unfair und nicht durchsetzbar gelten. Wettbewerbsrechtliche Bestimmungen nach niederländischem Recht verbieten bestimmte wettbewerbsbeschränkende Praktiken.

Sie dürfen keine Mindestwiederverkaufspreise für Franchisenehmer festlegen, da diese ihre Preise weiterhin frei bestimmen müssen. Wettbewerbsverbote sind zulässig, müssen aber schriftlich im Franchisevertrag vereinbart werden.

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote sind nur dann gültig, wenn sie das an den Franchisenehmer übertragene Know-how schützen, nicht länger als ein Jahr nach Vertragsende gelten, sich ausschließlich auf konkurrierende Waren oder Dienstleistungen beziehen, die unter den Vertrag fallen, und geografisch auf das operative Gebiet des Franchisenehmers beschränkt bleiben.

Vergleich mit europäischen und internationalen Rahmenwerken

Das niederländische Franchisegesetz orientiert sich an den umfassenderen Wettbewerbsbestimmungen der Europäischen Union und bietet Franchisenehmern gleichzeitig einen spezifischeren Schutz als viele andere Mitgliedstaaten. Das EU-Wettbewerbsrecht beeinflusst Franchiseverträge, insbesondere hinsichtlich Exklusivitätsvereinbarungen und Preisbeschränkungen, die den Wettbewerb verzerren könnten.

Anders als einige Rechtsordnungen, die sich primär auf allgemeines Vertragsrecht stützen, haben die Niederlande ein spezielles Franchiserecht erlassen. Dieser zivilrechtliche Ansatz bietet im Vergleich zu Common-Law-Systemen, in denen Franchiseverhältnisse stärker von der Auslegung der Rechtsprechung abhängen, eine größere Rechtssicherheit.

Die Offenlegungspflichten und die Stillhaltefrist im niederländischen Franchiserecht übertreffen die Standards vieler europäischer Länder. Frankreich und Belgien haben ähnliche vorvertragliche Offenlegungspflichten, doch die vierwöchige Bedenkzeit in den Niederlanden bietet Franchisenehmern mehr Zeit für die Due-Diligence-Prüfung als die meisten anderen Rechtsordnungen.

Ihre Franchiseverträge müssen sowohl dem niederländischen Franchiserecht als auch den EU-Wettbewerbsregeln entsprechen. Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen bietet zusätzliche Schutzmaßnahmen für vertrauliche Informationen und Know-how, wobei diese jedoch als relative Rechte und nicht als Eigentumsrechte eingestuft werden.

Dieser mehrstufige Regulierungsrahmen schafft umfassenden Schutz und erhält gleichzeitig die Flexibilität für kommerzielle Verhandlungen.

Franchiseverträge: Struktur und Pflichten

Franchiseverträge in den Niederlanden müssen dem niederländischen Franchisegesetz entsprechen, das 2021 in Kraft trat und spezifische Anforderungen festlegt. VertragsbedingungenOffenlegungspflichten und die Pflichten, die beide Parteien einander schulden.

Die Vereinbarung regelt alles von der vorvertraglichen Informationsweitergabe bis hin zu finanziellen Verpflichtungen und betrieblichen Standards.

Wesentliche Elemente und Klauseln

Ihr Franchisevertrag muss bestimmte, nach niederländischem Recht geltende Elemente enthalten. Der Vertrag muss die Franchiseformel klar definieren, einschließlich der Art und Weise, wie Sie das Geschäft führen und welche Rechte Ihnen der Franchisegeber einräumt.

Sie benötigen schriftliche Vereinbarungen über den im Franchise-Unternehmen vorhandenen Firmenwert, dessen Umfang und den Anteil, der auf die Marke des Franchisegebers bzw. auf Ihre eigenen Leistungen zurückzuführen ist. Die Vereinbarung sollte die Laufzeit der Franchise-Beziehung festlegen.

Das niederländische Recht schreibt keine Mindest- oder Höchstlaufzeit vor, daher können Sie die Laufzeit frei verhandeln. Enthält Ihr Vertrag Klauseln zur automatischen Verlängerung, müssen diese klar und mit angemessenen Kündigungsfristen formuliert sein.

Wettbewerbsverbote sind zulässig, unterliegen aber strengen Auflagen. Während der Franchiselaufzeit muss jede Wettbewerbsverpflichtung schriftlich vereinbart werden.

Nachvertragliche Beschränkungen dürfen nur ein Jahr nach Vertragsende gelten, müssen sich auf das geografische Gebiet, in dem Sie tätig waren, beschränken und dürfen sich nur auf Waren oder Dienstleistungen beziehen, die Teil Ihres Franchisevertrags waren. Der Franchisegeber kann diese Beschränkungen nur dann durchsetzen, wenn dies zum Schutz des an Sie übertragenen Know-hows erforderlich ist.

Ihr Franchisevertrag benötigt schriftliche Bestimmungen zur Franchisegebühr und zu sonstigen finanziellen Verpflichtungen. Der Vertrag muss auch die Nutzung des geistigen Eigentums, einschließlich Marken und vertraulicher Informationen, regeln.

Offenlegungspflichten vor Vertragsabschluss

Das niederländische Franchisegesetz verpflichtet Franchisegeber, Ihnen vor Vertragsunterzeichnung detaillierte vorvertragliche Informationen bereitzustellen. Sie haben Anspruch auf umfassende finanzielle, betriebliche und vertragliche Informationen, die Ihnen eine fundierte Entscheidung ermöglichen.

Diese Offenlegungspflicht schützt Sie davor, Verträge einzugehen, ohne deren Tragweite zu verstehen. Das Gesetz schreibt eine vierwöchige Wartezeit vor der Unterzeichnung vor.

Während dieser vier Wochen darf der Franchisegeber den Entwurf des Franchisevertrags nicht zu Ihrem Nachteil ändern. Er darf auch keine Investitionen oder Zahlungen von Ihnen verlangen, solange Sie die Bedingungen prüfen.

Diese Bedenkzeit gibt Ihnen Gelegenheit, den Franchisevertrag zu prüfen, Rechtsberatung einzuholen und zu beurteilen, ob die Geschäftsmöglichkeit zu Ihren Unternehmenszielen passt. Sie können diese Zeit nutzen, um die Finanzprognosen zu analysieren, Ihre Verpflichtungen zu verstehen und das Franchisekonzept ohne kommerziellen Druck zu bewerten.

Die vorvertragliche Offenlegung muss so umfassend sein, dass Sie die Franchisebeziehung vollständig verstehen. Franchisegeber, die diese Anforderungen nicht erfüllen, riskieren Streitigkeiten und die Ungültigkeit der Vertragsbedingungen.

Treu und Glauben und Fairness

Nach niederländischem Recht sind beide Parteien in Franchiseverhältnissen zu Treu und Glauben sowie zu Angemessenheit verpflichtet. Dieser Grundsatz gilt während der gesamten Vertragslaufzeit, von der Verhandlung bis zur Beendigung.

Sie und Ihr Franchisegeber müssen ehrlich und fair miteinander umgehen. Wenn Sie als Einzelperson oder Kleinunternehmen mit schwächerer Verhandlungsmacht agieren, können Sie unter Umständen analog von Verbraucherschutzbestimmungen profitieren.

Gerichte können bestimmte Klauseln von Franchiseverträgen als unfair und nicht durchsetzbar einstufen, insbesondere überhöhte Strafen oder weitreichende Haftungsausschlüsse. Der Franchisegeber darf ohne Ihre Zustimmung keine einseitigen Änderungen an der Franchiseformel vornehmen, die Ihnen finanzielle Nachteile verursachen.

Unter bestimmten Voraussetzungen haben Sie das Recht, solche Änderungen zu genehmigen oder abzulehnen. Dies schützt Ihre Investition und stellt sicher, dass der Franchisegeber keine für Sie ungünstigen Änderungen auferlegen kann.

Die Verpflichtung zu Treu und Glauben bedeutet auch, dass der Franchisegeber transparent über Vertragsbedingungen und betriebliche Anforderungen kommunizieren muss. Sie sollten klare Informationen über Markenstandards, betriebliche Abläufe und Leistungserwartungen erwarten können.

Finanzielle und operative Verpflichtungen

Ihre finanziellen Verpflichtungen umfassen in der Regel eine anfängliche Franchisegebühr und laufende Zahlungen. Der Franchisevertrag muss alle zu zahlenden Gebühren, einschließlich Lizenzgebühren, Marketingbeiträge und sonstiger Kosten, klar auflisten.

Diese Bedingungen müssen so präzise sein, dass Sie genau budgetieren können. Sie müssen die vom Franchisegeber festgelegten betrieblichen Standards einhalten.

Dies umfasst die Wahrung der Markenkonsistenz, die Einhaltung vorgegebener Geschäftsmethoden und die Erfüllung der Qualitätsanforderungen. Der Franchisegeber kann die Verwendung bestimmter Lieferanten oder Produkte vorschreiben, wenn dies zur Aufrechterhaltung des Franchisekonzepts erforderlich ist.

Der Franchisegeber darf keine Mindestwiederverkaufspreise für Ihre Produkte oder Dienstleistungen festlegen. Unverbindliche Preisempfehlungen sind zwar zulässig, strikte Preisabsprachen verstoßen jedoch gegen niederländisches und EU-Wettbewerbsrecht.

Sie müssen weiterhin Ihre Preise selbst festlegen können, um einen fairen Wettbewerb zu gewährleisten. Sie müssen Ihren Investitionsbedarf über die Franchisegebühr hinaus kennen.

Dies umfasst Kosten für Räumlichkeiten, Ausrüstung, Lagerbestand und Betriebskapital. Die vorvertragliche Offenlegung sollte realistische Finanzprognosen enthalten, um Ihnen die Beurteilung der Geschäftsmöglichkeit zu erleichtern.

Geistiges Eigentum, Know-how und Markenbildung im Franchisebetrieb

Franchise-Unternehmen in den Niederlanden sind stark vom Schutz der Markenidentität abhängig. Geschäftsgeheimnisseund proprietären Systemen. Ihr Franchisevertrag muss die Markenanmeldung, die Lizenzierung von Know-how, die Aufteilung des Firmenwerts und Vertraulichkeitsmaßnahmen regeln, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen zu gewährleisten.

Schutz von Marken und Handelsnamen

Ihre Marken und Handelsnamen bilden die Grundlage der Markenidentität Ihres Franchise-Unternehmens. In den Niederlanden können Sie Marken über das Benelux-Amt für geistiges Eigentum (BOIP) anmelden, das im Rahmen des Benelux-Vertrags über geistiges Eigentum für Belgien, die Niederlande und Luxemburg zuständig ist.

Das BOIP bearbeitet Registrierungen, die Schutz in allen drei Gebieten bieten. Vor der Anmeldung sollten Sie eine vorläufige Markenrecherche durchführen, um mögliche Konflikte mit bereits eingetragenen Marken zu identifizieren.

Diese Suche hilft Ihnen, kostspielige Streitigkeiten und abgelehnte Anträge zu vermeiden. Sie können außerdem eine Gemeinschaftsmarke (jetzt EU-Marke) anmelden, um einen umfassenderen Schutz in allen EU-Mitgliedstaaten zu erhalten.

Diese Option bietet eine größere geografische Abdeckung, erfordert jedoch höhere Gebühren und komplexere Verfahren. Ihr Firmenname benötigt einen separaten Schutz, der von Ihrer Marke getrennt ist.

Niederländisches Recht schützt Handelsnamen automatisch, sobald Sie diese im Geschäftsverkehr verwenden. Die Eintragung bei der Handelskammer bietet jedoch einen zusätzlichen Nachweis Ihrer Rechte. Der Franchisevertrag sollte klar festlegen, welche Rechte an geistigem Eigentum Der Franchisegeber behält sich vor, welche Franchises Sie nutzen dürfen.

Sie erhalten in der Regel eine Lizenz zur Nutzung eingetragener Marken, sind aber nicht deren Eigentümer.

Lizenzierung von Know-how und Geschäftsmethoden

Know-how umfasst vertrauliche Geschäftsinformationen, betriebliche Abläufe und praktisches Fachwissen, die Ihrem Franchise-Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Ihr Franchisegeber lizenziert Ihnen diese geschützten Informationen im Rahmen des Franchisevertrags, anstatt das Eigentum zu übertragen.

Die Lizenzvereinbarung umfasst bestimmte Geschäftsmethoden, darunter:

• Betriebsabläufe und Arbeitsabläufe
• Qualitätskontrollstandards
• Kundendienstprotokolle
• Marketingstrategien und -techniken
• Lieferantenbeziehungen und Beschaffungsprozesse

Ihre Lizenz zur Nutzung von Know-how beinhaltet in der Regel territoriale Beschränkungen, die Ihren Tätigkeitsbereich einschränken. Die Vereinbarung legt fest, welche Geschäftsmethoden Sie anwenden müssen und welche optional sind.

Sie müssen die Systeme des Franchisegebers exakt wie vorgeschrieben umsetzen. Abweichungen von den festgelegten Geschäftsmethoden ohne Genehmigung können einen Verstoß gegen Ihren Franchisevertrag darstellen und zur Kündigung führen.

Der Franchisegeber aktualisiert sein Know-how regelmäßig, und Sie müssen diese Änderungen innerhalb vorgegebener Fristen umsetzen. Ihre fortlaufenden Schulungen und Unterstützungsangebote gewährleisten, dass Sie stets auf dem neuesten Stand sind.

Firmenwert und seine Verteilung

Der Firmenwert repräsentiert den Wert und den Ruf Ihres Franchise-Unternehmens. Das niederländische Franchiserecht unterscheidet zwischen dem Firmenwert der Marke des Franchisegebers und dem Firmenwert, den Sie durch Ihre lokalen Aktivitäten schaffen.

Der Franchisegeber behält in der Regel alle Markenrechte. Wenn Kunden den Namen des Franchisegebers kennen und ihm vertrauen, gehört dieser Ruf dem gesamten Franchisesystem und nicht Ihnen persönlich.

Sie können durch Ihren Standort, Ihre Kundenbeziehungen und Ihr Engagement in der Gemeinde lokales Wohlwollen aufbauen. Ihr Franchisevertrag sollte regeln, wie dieses lokale Wohlwollen aufgeteilt wird, wenn Sie aus dem Franchisesystem aussteigen.

Bei Beendigung des Franchisevertrags besteht grundsätzlich kein Anspruch auf Entschädigung für den mit den Marken oder dem Markennamen des Franchisegebers verbundenen Firmenwert. Der Vertrag kann jedoch Bestimmungen zur Berechnung eines Ihnen verbleibenden Firmenwerts enthalten, insbesondere im Hinblick auf von Ihnen aufgebaute Kundendatenbanken oder eine von Ihnen eigenständig etablierte lokale Marktpräsenz.

Einige Franchiseverträge beinhalten Wettbewerbsverbote die Ihre Möglichkeiten einschränken, nach dem Ausscheiden aus dem Franchisevertrag vom lokalen Firmenwert zu profitieren. Diese Einschränkungen müssen hinsichtlich Umfang, Dauer und geografischem Geltungsbereich angemessen sein, um nach niederländischem Recht durchsetzbar zu sein.

Vertraulichkeits- und Geheimhaltungsbestimmungen

Ihr Franchisevertrag enthält Geheimhaltungsklauseln zum Schutz sensibler Informationen, die Sie vom Franchisegeber erhalten. Vertraulichkeitsverpflichtungen Sie umfassen Know-how, Geschäftsmethoden, Finanzdaten, Lieferanteninformationen und Kundendatenbanken.

Sie müssen geeignete Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um eine unbefugte Offenlegung zu verhindern. Dies umfasst:

• Beschränkung des Zugangs zu vertraulichen Materialien
• Schulung der Mitarbeiter zu Vertraulichkeitsanforderungen
• Sicherung physischer und digitaler Informationen
• Beschränkung der Offenlegung auf Personen mit berechtigten geschäftlichen Bedürfnissen

Ihre Geheimhaltungspflichten bestehen in der Regel auch nach Beendigung Ihres Franchisevertrags fort. Die Dauer variiert, beträgt aber üblicherweise zwei bis fünf Jahre nach Vertragsende für Know-how, das nicht öffentlich zugänglich ist.

Die Geheimhaltungsvorschriften gelten auch für Ihre Mitarbeiter und Auftragnehmer. Sie müssen sicherstellen, dass diese separate Vertraulichkeitsvereinbarungen unterzeichnen, bevor sie Zugriff auf sensible Informationen erhalten.

Die Verletzung von Vertraulichkeitsverpflichtungen kann zu einstweiligen Verfügungen, Geldstrafen und Schadensersatzansprüchen führen. Der Franchisegeber kann unverzüglich gerichtliche Schritte einleiten, um die weitere Offenlegung von Rechten an geistigem Eigentum und Geschäftsgeheimnissen zu verhindern.

Gründung eines Franchise-Unternehmens: Rechtsformen und Registrierung

Das niederländische Recht erlaubt Franchisegebern und Franchisenehmern die Wahl zwischen verschiedenen Unternehmensstrukturen, wobei keine bestimmte Rechtsform für beide Parteien vorgeschrieben ist. Die BV (British Company) bleibt aufgrund ihrer... die beliebteste Wahl. Beschränkter HaftungsschutzEinzelunternehmen und Personengesellschaften bieten jedoch je nach Ihren geschäftlichen Bedürfnissen und Ihrer Risikotoleranz praktikable Alternativen.

Auswahl der richtigen Geschäftsform

Franchisegeber in den Niederlanden agieren typischerweise als Gesellschaft mit beschränkter Haftung (BV) oder Aktiengesellschaft (NV). Die BV-Struktur bietet beschränkte Haftung und flexible Unternehmensführung und ist daher für die meisten Franchisebetriebe die bevorzugte Wahl.

Sie können Ihr Franchisegeberunternehmen auch als ausländisches Unternehmen ohne niederländische Eigentumsvoraussetzungen gründen. Franchisenehmer haben mehr Flexibilität bei der Wahl ihrer Rechtsform.

Sie können als Einzelunternehmer tätig sein, was sich für Einzelunternehmer eignet, die kleinere Franchise-Betriebe gründen. Diese Struktur ist unkompliziert, bietet aber keinen Haftungsschutz für Ihr Privatvermögen.

Eine offene Handelsgesellschaft (OHG) ermöglicht es zwei oder mehr Franchisenehmern, Eigentum und Verantwortung zu teilen. Die Partner haften unbeschränkt für die Schulden des Unternehmens.

Alternativ können Sie als Franchisenehmer eine BV gründen. Dies schützt Ihr Privatvermögen vor Geschäftshaftung, erfordert jedoch mehr Verwaltungsaufwand und höhere Gründungskosten. Eine Genossenschaftsstruktur ermöglicht es dem Franchisegeber, als Genossenschaft zu agieren, während die Franchisenehmer als eigenständige juristische Personen, wie beispielsweise eine BV oder eine VOF, tätig sind.

Diese Regelung kann Franchisenetzwerken zugutekommen, wenn Franchisenehmer einen größeren kollektiven Einfluss anstreben.

Registrierungs- und Compliance-Verfahren

Franchiseverträge müssen in den Niederlanden nicht bei einer lokalen Behörde registriert werden. Die von Ihnen gewählte Unternehmensstruktur muss jedoch bei der [Name der Behörde/des Unternehmens] registriert sein. Niederländische Handelskammer (KVK).

Sie benötigen eine physische Geschäftsadresse in den Niederlanden, um Ihre Geschäftsräume anzumelden. Der Anmeldeprozess variiert je nach Ihrer Rechtsform.

Einzelunternehmen benötigen eine einfache Registrierung, während BVs notarielle Urkunden und formelle Gründungsdokumente erfordern. Ihr Franchisevertrag muss auch ohne obligatorische Registrierung dem niederländischen Vertragsrecht entsprechen.

Das niederländische Franchisegesetz verpflichtet Franchisegeber zur detaillierten vorvertraglichen Offenlegung und zur Einhaltung einer vierwöchigen Stillhaltefrist vor Vertragsunterzeichnung. Während dieser Zeit dürfen sie den Vertragsentwurf nicht zum Nachteil des Franchisenehmers ändern oder Investitionen oder Zahlungen verlangen.

Die steuerliche Registrierung bei der niederländischen Steuerverwaltung ist für alle Unternehmen verpflichtend. Sie benötigen eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer, wenn Ihr Umsatz bestimmte gesetzliche Schwellenwerte überschreitet.

Auswirkungen für ausländische und inländische Investoren

Ausländische Franchisegeber können niederländische Tochtergesellschaften gründen oder unter ausländischen Unternehmensstrukturen operieren, ohne dass lokale Eigentumsverhältnisse erforderlich sind. Sie müssen kein niederländischer Staatsbürger sein, um in den Niederlanden als Franchisegeber tätig zu sein.

Internationale Franchisegeber gründen üblicherweise eine niederländische BV-Tochtergesellschaft zur Steuerung der lokalen Franchise-Aktivitäten. Diese Struktur bietet beschränkte Haftung und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung des niederländischen Gesellschaftsrechts.

Steuerliche Erwägungen spielen bei der Entscheidung oft eine Rolle, da die Niederlande verschiedene Doppelbesteuerungsabkommen und Anreize für international tätige Unternehmen bieten. Inländische Investoren unterliegen denselben rechtlichen Anforderungen wie ausländische Unternehmen.

Das niederländische Franchisegesetz gilt für alle in den Niederlanden ansässigen Franchisenehmer, unabhängig vom Sitz oder der Nationalität des Franchisegebers. Sie können Ihr Franchise-Unternehmen auch von zu Hause aus gründen, sofern Sie in den Niederlanden eine physische Geschäftstätigkeit aufrechterhalten.

Ihr Unternehmen muss über ein registrierte Adresse in den Niederlanden für juristische Korrespondenz und offizielle Mitteilungen.

Management von Franchisebeziehungen und regulatorischen Aspekten

Das niederländische Franchisegesetz legt klare Pflichten für beide Parteien während der Franchiselaufzeit fest und verpflichtet Franchisegeber zu „gutem Franchisegewerbe“ und Franchisenehmer zu „gutem Franchisegewerbe“. Wettbewerbsrechtliche Bestimmungen und Gebietsrechte schaffen zusätzliche regulatorische Anforderungen, die die Strukturierung und das Management Ihres Franchisebetriebs prägen.

Laufende Pflichten und Rechte

Das Franchisegesetz schreibt vor, dass Ihr Franchisegeber Sie während der gesamten Franchisebeziehung fortlaufend informieren muss. Diese Verpflichtung geht über die vorvertragliche Offenlegungsphase hinaus.

Beide Parteien müssen die Grundsätze der Angemessenheit und Fairness einhalten, die im niederländischen Zivilrecht seit langem anerkannt sind. Ihr Franchisevertrag enthält üblicherweise Betriebsabläufe und Markenstandards in Form von Handbüchern.

Sie sind verpflichtet, diese Handbücher zu befolgen. Der Franchisegeber kann außerdem Berichte und Informationen über Ihre Franchiseaktivitäten von Ihnen verlangen.

Wenn Ihr Franchisegeber die Franchiseformel ändern möchte und die Änderungen Investitionen erfordern, die einen im Vertrag festgelegten Schwellenwert überschreiten, benötigt er Ihre vorherige Zustimmung. Diese Zustimmung muss entweder von der Mehrheit der in den Niederlanden ansässigen Franchisenehmer oder von jedem einzelnen betroffenen Franchisenehmer eingeholt werden.

Änderungen, die Ihre Zustimmung erfordern, umfassen die Einführung neuer Produktgruppen, die Erschließung neuer Kundensegmente oder die Eröffnung von Betrieben mit abgeleiteten Rezepturen in Ihrem exklusiven Gebiet. Sofern in Ihrem Vertrag keine festgelegte finanzielle Schwelle festgelegt ist, benötigt Ihr Franchisegeber Ihre Zustimmung für jede Änderung, die Ihnen Kosten verursacht oder Ihren Umsatz mindert.

Wettbewerb und unlautere Geschäftspraktiken

Für Franchiseverträge, die in den Niederlanden abgeschlossen werden, gilt niederländisches Wettbewerbsrecht. Sie und Ihr Franchisegeber müssen Ihre Vereinbarung so gestalten, dass sie den EU-Wettbewerbsvorschriften entspricht.

Dies betrifft Bestimmungen zu Preisen, Gebietsbeschränkungen und Lieferverpflichtungen. Ihr Franchisegeber darf keine Bedingungen auferlegen, die den Wettbewerb unangemessen einschränken.

Exklusivitätsklauseln müssen legitimen Geschäftszwecken dienen. Das Franchisegesetz schreibt Transparenz vor, wenn Franchisegeber bestimmte Kosten in Rechnung stellen – sie müssen nachweisen und belegen, dass diese Kosten tatsächlich angefallen sind.

Die Grundsätze der Angemessenheit und Fairness können Vertragsklauseln außer Kraft setzen, die Gerichte in der Praxis als unzulässig erachten. Gerichte können einseitige Klauseln für ungültig erklären, insbesondere solche, die Franchisegebern übermäßige Kündigungsrechte einräumen oder Ihnen unangemessene Verpflichtungen auferlegen.

Territoriale Exklusivität und Kündigungsbestimmungen

Ihr Franchisevertrag kann Ihnen Gebietsexklusivität einräumen, dieses Recht ist jedoch nicht unproblematisch. Möchte Ihr Franchisegeber ein abgewandeltes Konzept in Ihrem exklusiven Gebiet anwenden, benötigt er Ihre Zustimmung, falls die Änderungen für Sie Kosten oder Umsatzeinbußen verursachen.

Die Kündigungsregeln unterscheiden sich deutlich zwischen befristeten und unbefristeten Verträgen. Befristete Verträge Eine vorzeitige Kündigung ist in der Regel nicht möglich, es sei denn, Ihr Vertrag sieht dies ausdrücklich vor.

Eine vorzeitige Kündigung führt in der Regel zu einer Haftung für die kündigende Partei. Verträgen mit unbestimmter Laufzeit Beide Parteien können die Kündigung zulassen, aber Sie müssen dies respektieren. angemessene Kündigungsfrist basierend auf Ihren spezifischen Umständen.

Beide Parteien können den Vertrag bei schwerwiegender Pflichtverletzung kündigen. Ob eine Pflichtverletzung als ausreichend schwerwiegend einzustufen ist, entscheiden jedoch die niederländischen Gerichte, unabhängig von den Bestimmungen Ihres Vertrags.

Wenn Ihr Franchisegeber die Verlängerung Ihres Vertrags ablehnt oder Ihr Unternehmen übernimmt, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Entschädigung für den entstandenen Schaden. Ihr Franchisevertrag muss die Berechnung dieser Entschädigung genau festlegen.

Steuerliche und finanzielle Aspekte für Franchisegeber und Franchisenehmer

Franchisebetriebe in den Niederlanden stehen vor besonderen Herausforderungen Steuerpflichten nach niederländischem Recht, insbesondere in Bezug auf die Mehrwertsteuer und Körperschaftssteuer Strukturen. Grenzüberschreitende Zahlungen zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern lösen Folgendes aus: Quellensteuer Anforderungen, die die Finanzplanung beider Parteien beeinflussen.

Mehrwertsteuer und Körperschaftsteuer

Sie müssen sich in den Niederlanden für die Mehrwertsteuer (BTW) registrieren, wenn Ihr Franchise-Umsatz jährlich 20,000 € übersteigt. Der reguläre Mehrwertsteuersatz beträgt 21 %, für bestimmte Waren und Dienstleistungen gelten jedoch ermäßigte Sätze von 9 %.

Sie können die Vorsteuer auf betriebliche Ausgaben zurückfordern, was Ihnen bei der Liquiditätsplanung hilft. Ihre Franchisestruktur bestimmt die körperschaftsteuerliche Behandlung.

Wenn Sie als BV (Gesellschaft mit beschränkter Haftung) firmieren, zahlen Sie Körperschaftsteuer in Höhe von 19 % auf Gewinne bis zu 200,000 € und 25.8 % auf Beträge, die diesen Schwellenwert überschreiten. Einzelunternehmen unterliegen Einkommensteuersätzen zwischen 37.07 % und 49.5 %.

Zu den wichtigsten steuerlichen Überlegungen gehören:

• Richtige Einordnung von Franchisegebühren als Investitionsausgaben oder Betriebskosten
• Abzugsfähigkeit von Lizenzgebühren und Marketingbeiträgen
• Abschreibungsregeln für Franchise-bezogene Vermögenswerte
• Verlustvortragsbestimmungen (bis zu sechs Jahre vorwärts, ein Jahr rückwärts)

Lizenzgebühren und Quellensteuer

Die Niederlande erheben eine Quellensteuer auf Lizenzgebühren an ausländische Franchisegeber. Der Standardsteuersatz beträgt 25.8 %, wobei Doppelbesteuerungsabkommen diesen häufig deutlich reduzieren oder sogar vollständig aufheben.

Sie müssen die geltenden Vertragsgebühren anhand des Sitzlandes des Franchisegebers überprüfen. Franchisegebühren, die an in der EU ansässige Franchisegeber gezahlt werden, können gemäß der Zins- und Lizenzgebührenrichtlinie von der Steuer befreit sein.

Sie müssen einen Nachweis über Ihren steuerlichen Wohnsitz erbringen und die Substanzvoraussetzungen erfüllen, um diese Vergünstigung in Anspruch nehmen zu können. Finanzielle Verpflichtungen Dazu gehören vierteljährliche Steuervorauszahlungen und jährliche Steuererklärungen.

Sie müssen Unterlagen aufbewahren, die die Fremdvergleichsgrundsätze bei den Lizenzzahlungen belegen, um die Verrechnungspreisvorschriften einzuhalten. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie in einem internationalen Franchisenetzwerk tätig sind.

Weitere finanzielle Auswirkungen

Sie stehen vor anhaltenden Finanzielle Verpflichtungen Über die reguläre Besteuerung hinaus variieren die lokalen Gemeindesteuern je nach Standort und können die Betriebskosten erheblich beeinflussen.

Die Gewerbesteuer (Onroerendezaakbelasting) beträgt in der Regel 0.1 % bis 0.3 % des Verkehrswerts der Immobilie. Nach den niederländischen Rechnungslegungsstandards müssen Sie ordnungsgemäße Bücher und Aufzeichnungen mindestens sieben Jahre lang aufbewahren.

Sie müssen je nach Unternehmensgröße und -struktur Jahresabschlüsse nach niederländischen Rechnungslegungsgrundsätzen (Dutch GAAP) oder IFRS erstellen. Währungskursschwankungen beeinflussen internationale Franchisezahlungen.

Sie sollten klare Zahlungsbedingungen festlegen und Absicherungsstrategien zur Absicherung gegen Wechselkursschwankungen in Betracht ziehen. Bankgebühren für grenzüberschreitende Transaktionen erhöhen die Betriebskosten und liegen üblicherweise zwischen 0.5 % und 2 % pro Transaktion.

Häufig gestellte Fragen

Das niederländische Franchisegesetz, das am 1. Januar 2021 in Kraft trat, führt verbindliche Anforderungen an die vorvertragliche Offenlegung, die Zustimmungsrechte und die Goodwill-Klauseln ein, die für alle Franchisebetriebe mit Standorten in den Niederlanden gelten.

Welche Gesetze regeln Franchiseverträge in den Niederlanden im Wesentlichen?

Das niederländische Franchisegesetz ist das wichtigste Gesetz, das Franchiseverträge in den Niederlanden regelt. Dieses Gesetz trat am 1. Januar 2021 in Kraft und enthält zwingende Bestimmungen, die nicht durch Vertragsbedingungen umgangen werden können.

Das Gesetz gilt immer dann, wenn Franchise-Standorte in den Niederlanden betrieben werden, selbst wenn der Franchisevertrag ausländischem Recht unterliegt. Befinden sich Ihre Franchise-Niederlassungen außerhalb der Niederlande, findet das Franchisegesetz möglicherweise keine Anwendung, selbst wenn niederländisches Recht dem Vertrag zugrunde liegt.

Das Wettbewerbsrecht der Europäischen Union und der Niederlande regelt Franchiseverhältnisse, insbesondere hinsichtlich territorialer Beschränkungen und Preisgestaltung. Auch das niederländische Vertragsrecht und das Recht des geistigen Eigentums wirken sich auf Franchisegeschäfte aus.

Das Arbeitsrecht kann relevant werden, wenn der Franchisegeber eine umfassende Aufsicht über den Franchisenehmer ausübt. Dies kann ein Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis gemäß den zwingenden niederländischen Vorschriften begründen.

Welche Sorgfaltspflichten sind nach niederländischem Recht vor dem Abschluss eines Franchisevertrags zu erfüllen?

Sie müssen potenziellen Franchisenehmern ein Vorinformationsdokument, üblicherweise PID genannt, zur Verfügung stellen. Dieses Dokument muss vor der Unterzeichnung eines Franchisevertrags ausgehändigt werden.

Das Gesetz schreibt eine obligatorische Stillhaltefrist von vier Wochen nach Bereitstellung der Produktinformationsunterlagen vor. Während dieser Frist kann der potenzielle Franchisenehmer die Informationen in Ruhe prüfen.

Sie dürfen von potenziellen Franchisenehmern während dieser vierwöchigen Stillhaltefrist keine Zahlungen oder Investitionen verlangen. Ob kleinere Kosten wie externe Standortanalysen vor der Stillhaltefrist zulässig sind, bleibt unklar, da das Gesetz Ausgaben vor der PID (Professional Investment Decision) nicht explizit regelt.

Bei Mehrfachfranchise-Situationen, in denen ein bestehender Franchisenehmer weitere Standorte eröffnet, gilt die vierwöchige Stillhaltefrist nicht. Sie sollten dennoch für jeden neuen Standort eine PID (Property Identification Number) angeben, insbesondere wenn relevante Informationen über das neue Unternehmen verfügbar sind.

Wie regelt das niederländische Franchisegesetz die Beziehung zwischen Franchisegebern und Franchisenehmern?

Das Franchisegesetz verpflichtet Sie, für bestimmte wichtige Entscheidungen, die das Franchisenetzwerk betreffen, die Zustimmung der Franchisenehmer einzuholen. Entscheidungen, die der Zustimmung bedürfen, benötigen die Zustimmung von mindestens der einfachen Mehrheit aller Franchisenehmer, also von mehr als 50 %.

Wenn eine Entscheidung nur eine bestimmte Gruppe betrifft, beispielsweise Franchisenehmer in einer bestimmten Region, benötigen Sie lediglich die Zustimmung dieser betroffenen Gruppe. Sie haben während der gesamten Franchisebeziehung Informationspflichten gegenüber Ihren Franchisenehmern.

Diese Pflichten erfordern Transparenz in Bezug auf Angelegenheiten, die das Franchisenetzwerk betreffen. Wenn Sie beispielsweise ein anderes Franchisekonzept erwerben, das in sich überschneidenden Gebieten tätig ist, müssen Sie die bestehenden Franchisenehmer rechtzeitig informieren.

Das Gesetz schränkt Ihre Möglichkeiten ein, konkurrierende Konzepte in den exklusiven Gebieten bestehender Franchisenehmer zu betreiben. Wenn das neue Konzept als „abgeleitetes Konzept“ gilt und in der Wahrnehmung der Verbraucher starke Ähnlichkeiten mit Ihrem bestehenden Franchise aufweist, benötigen Sie die vorherige Zustimmung der betroffenen Franchisenehmer.

Dies trifft typischerweise zu, wenn die Rezepturen ähnliche visuelle Merkmale oder Markenzeichen verwenden.

Welche Offenlegungspflichten gelten für Franchisegeber vor Vertragsabschluss in den Niederlanden?

Sie müssen potenziellen Franchisenehmern vor Unterzeichnung eines Franchisevertrags ein umfassendes Vorinformationsdokument (PID) zur Verfügung stellen. Dieses Dokument muss detaillierte Informationen über Ihre Franchiseorganisation, die Betriebskosten des Franchisebetriebs und die verfügbaren Umsatzdaten enthalten.

Das Dokument sollte Informationen zum Franchisesystem, zur Finanzlage Ihres Unternehmens und zu allen relevanten Nutzungsdaten des vorgeschlagenen Standorts enthalten. Falls Sie Informationen zur bisherigen finanziellen Entwicklung des Standorts oder Daten zur Region besitzen, sollten diese ebenfalls in das PID aufgenommen werden.

Der Gesetzestext legt nicht eindeutig fest, ob bei der alle fünf Jahre stattfindenden Erneuerung von Franchiseverträgen eine neue PID (Professional Identity Document) vorgelegt werden muss. Wurden jedoch wesentliche Änderungen am Franchisevertrag oder der Kostenstruktur vorgenommen, kann die Vorlage einer aktualisierten PID erforderlich sein.

In welchen Fällen kann ein Franchisevertrag gekündigt werden und welche rechtlichen Konsequenzen ergeben sich daraus in den Niederlanden?

Das Franchisegesetz schreibt vor, dass Ihr Franchisevertrag eine Klausel enthalten muss, die die Berechnung des Firmenwerts am Ende der Vertragslaufzeit regelt. Eine Entschädigung für den Firmenwert kann nicht einfach durch Vertragsbedingungen ausgeschlossen werden.

Die Bestimmung muss die Methodik zur Berechnung des Firmenwerts erläutern. Die Höhe des Firmenwerts hängt von Faktoren wie der Markenstärke und der Art des Franchisemodells ab.

Bei einer starken Marke und einer festen Unternehmensformel, bei der der Franchisenehmer die meisten Aspekte kontrolliert, kann der Beitrag des Franchisenehmers zum Firmenwert begrenzt sein. Bei flexiblen Franchisemodellen, die dem Franchisenehmer mehr Unabhängigkeit bieten, kann der Firmenwert hingegen beträchtlich sein.

Wenn Sie der Ansicht sind, dass keine Goodwill-Entschädigung angemessen ist, muss Ihr Franchisevertrag eine klare Begründung dafür enthalten, warum der Franchisenehmer keine Goodwill-Zahlung erhält. Ob Gerichte eine solche Klausel anerkennen werden, ist noch ungewiss, da die Rechtsprechung zu diesem Thema noch nicht ausgereift ist.

Welche Streitbeilegungsmechanismen sind üblicherweise in niederländischen Franchiseverträgen enthalten?

Ihr Franchisevertrag kann verschiedene Elemente enthalten. Streitbeilegung Mechanismen wie Schiedsverfahren, Mediation oder ordentliche Gerichtsverfahren.

Die Wahl des Streitbeilegungsverfahrens hat keinen Einfluss auf die zwingende Anwendung des Franchisegesetzes, wenn Franchisebetriebe in den Niederlanden tätig sind.

Auch wenn Ihr Franchisevertrag ausländischem Recht unterliegt und ausländische Streitbeilegungsforen vorsieht, wenden niederländische Gerichte oder Schiedsrichter dennoch die zwingenden Bestimmungen des Franchisegesetzes an.

Das Gesetz legt ausdrücklich fest, dass seine Schutzbestimmungen nicht aufgehoben oder ausgeschlossen werden können, wenn sich Franchise-Niederlassungen in den Niederlanden befinden.

Schiedsrichter oder Mediatoren, die Streitigkeiten im Zusammenhang mit in den Niederlanden ansässigen Franchiseunternehmen bearbeiten, müssen die Anforderungen des Franchisegesetzes anwenden, unabhängig davon, welches Recht andere Aspekte der Vereinbarung regelt.