Falsche Anschuldigungen: Wie weit würdest du gehen, um deinen Namen zu schützen?

Wenn jemand eine falsche Anschuldigung gegen Sie verbreitet, können Sie nach niederländischem Recht die Entfernung und Berichtigung verlangen und Schadensersatz fordern, in der Regel durch eine Klage wegen rechtswidriger Handlung gemäß Artikel 6:162 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches (Burgerlijk Wetboek, BW) und, falls dringend, durch ein Eilverfahren. Die wichtigste Einschränkung ist Ihre eigene Reaktion: Wenn Sie sich öffentlich wehren, indem Sie Ihren Ankläger namentlich nennen oder Ihre Sicht der Dinge vor einem breiten Publikum darlegen, können Sie selbst haftbar gemacht werden, selbst wenn die Anschuldigung gegen Sie völlig falsch war.

Eine falsche Anschuldigung kann auch eine Straftat darstellen, beispielsweise Verleumdung (smaad) oder üble Nachrede (laster) gemäß Artikel 261 und 262 des niederländischen Strafgesetzbuches (Wetboek van Strafrecht, Sr.) oder eine falsche Anzeige bei der Polizei. Welchen Weg Sie auch wählen, der erste Schritt ist immer derselbe: Sichern Sie die Aussage, ihr Datum, ihren Verfasser und die Adressaten, bevor sie bearbeitet oder gelöscht wird.

Was kann man gegen eine falsche Anschuldigung tun?

Sie haben drei Möglichkeiten: eine Zivilklage gegen die Person, die die Anschuldigung erhoben hat, eine Strafanzeige und eine Anfrage an die Plattform, auf der die Aussage veröffentlicht wurde. Diese Möglichkeiten lassen sich kombinieren; die richtige Vorgehensweise hängt von Ihrem Ziel ab.

Wenn Sie die Aussage lediglich entfernen und berichtigen lassen möchten, ist der zivilrechtliche Weg in der Regel der schnellste. Ein Gericht kann im Eilverfahren innerhalb weniger Wochen die Löschung, Berichtigung und ein Wiederholungsverbot anordnen. Hat Ihnen die Anschuldigung finanzielle Verluste verursacht, beispielsweise einen Jobverlust oder den Verlust eines Vertrags, ist eine zivilrechtliche Schadensersatzklage der richtige Weg, diese zu erstatten. Der strafrechtliche Weg ist dann sinnvoll, wenn der Ankläger wissentlich gelogen oder eine falsche Anzeige bei der Polizei erstattet hat. Er ist jedoch langwieriger und Sie haben keinen Einfluss darauf: Die Staatsanwaltschaft (Openbaar Ministerie, OM) entscheidet über die Einleitung eines Strafverfahrens. Bei Online-Aussagen kann eine Benachrichtigung der Plattform Inhalte innerhalb weniger Tage ohne Gerichtsverfahren entfernen lassen.

In der Praxis beginnen die meisten Fälle mit der Vorlage von Beweismitteln, gefolgt von einem förmlichen Schreiben und erst dann, falls erforderlich, dem Gang vor Gericht. Unser Artikel über den Unterschied zwischen Verleumdung und übler Nachrede erläutert die strafrechtlichen Begriffe genauer.

Was sollten Sie in den ersten Tagen tun?

Sichern Sie zunächst die Beweise und reagieren Sie nicht öffentlich. Ihr Vorgehen in den ersten Tagen entscheidet oft darüber, wie stark Ihre Position später ist.

Fertigen Sie Screenshots von jedem Beitrag, Kommentar, jeder Nachricht und jeder Bewertung an, auf denen Datum, Uhrzeit, URL und der Name des Kontos sichtbar sind. Speichern Sie E-Mails und SMS im Original. Notieren Sie, wer die Anschuldigung wann gesehen oder gehört hat. Löschen Sie nichts, auch keine verletzenden Nachrichten. Das Löschen mag zwar Erleichterung bringen, zerstört aber die Beweise, die Sie benötigen.

Screenshots können angefochten werden. In schwerwiegenden Fällen oder wenn Sie davon ausgehen, dass die Inhalte verschwinden, beauftragen Sie einen Gerichtsvollzieher mit der Erstellung eines amtlichen Protokolls (proces-verbaal van constatering). Ein Gericht misst einem solchen Protokoll erhebliches Gewicht bei. Webarchivierungsdienste können ebenfalls hilfreich sein, ersetzen aber kein amtliches Protokoll.

Kontrollieren Sie dann Ihre Kommunikation. Konfrontieren Sie Ihren Ankläger nicht, veröffentlichen Sie keine Gegendarstellung und bitten Sie auch keine Freunde darum. Alles, was Sie sagen, kann aus dem Zusammenhang gerissen und gegen Sie verwendet werden. Vermeiden Sie direkten Kontakt, wo immer möglich, und lassen Sie Ihren Anwalt die Kommunikation übernehmen. Sollten Sie etwas sagen müssen, beispielsweise Ihrem Arbeitgeber oder Ihren Mandanten, fassen Sie sich kurz und bleiben Sie bei den Fakten: Sie weisen die Anschuldigung zurück und leiten rechtliche Schritte ein.

Wann ist eine Aussage nach niederländischem Recht unzulässig?

Eine Äußerung ist rechtswidrig, wenn Ihr Recht auf Schutz Ihres Rufes das Recht der anderen Person auf freie Meinungsäußerung überwiegt. Das Gericht berücksichtigt alle Umstände des Einzelfalls; es gibt keine festgelegte Liste.

Beide Rechte sind durch die Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) geschützt: die Meinungsfreiheit in Artikel 10 und die Achtung des Privatlebens, einschließlich des Rufes, in Artikel 8. Keines der Rechte hat jedoch automatisch Vorrang. Das Gericht prüft die Art und Schwere der Anschuldigung, ob sie durch die zum damaligen Zeitpunkt verfügbaren Fakten gestützt wurde, wie sie formuliert war, ob sie einem öffentlichen Interesse diente und ob dem Betroffenen Gelegenheit zur Stellungnahme gegeben wurde. Auch das Medium spielt eine Rolle. Ein Beitrag, der Tausende von Menschen erreicht, wiegt schwerer als eine Bemerkung in einem privaten Gespräch.

Es wird zwischen Tatsachenbehauptungen und Werturteilen unterschieden. Eine Tatsachenbehauptung, etwa der Diebstahl von Geld oder die Belästigung eines Kollegen, muss ausreichend faktisch begründet sein. Einer Meinung, etwa über die schlechte Qualität Ihrer Dienstleistung, wird mehr Raum eingeräumt, solange sie nicht rein beleidigend oder sachfremd ist. Personen des öffentlichen Lebens, wie Politiker und bekannte Führungskräfte, müssen mehr Kritik ertragen als Privatpersonen, da die Öffentlichkeit ein größeres Interesse an der Auseinandersetzung mit ihnen hat. Das heißt aber nicht, dass alles erlaubt ist: Eine falsche Tatsachenbehauptung bleibt rechtswidrig, unabhängig davon, wer das Ziel ist.

Wie weit können Sie in Ihrer eigenen Antwort gehen?

Sie können die Anschuldigung zurückweisen und richtigstellen, doch gilt für Ihre Äußerung dieselbe Abwägung. Eine Antwort, die Ihren Ankläger namentlich nennt und bloßstellt oder dessen persönliche Daten verbreitet, kann rechtswidrig sein, selbst wenn Sie im Recht waren.

Gerichte erkennen an, dass sich eine angegriffene Person verteidigen darf und dass eine Antwort entschieden ausfallen kann. Die Antwort muss jedoch verhältnismäßig sein. Die Veröffentlichung des Namens, des Fotos oder privater Nachrichten des Anklägers oder die Anschuldigung, dieser lüge oder begehe Straftaten, geht über eine Richtigstellung hinaus. Sie kann zu einer Klage wegen unrechtmäßiger Veröffentlichung führen. Die Veröffentlichung personenbezogener Daten des Anklägers kann zudem gegen die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verstoßen. Recht zu haben, rechtfertigt nicht die Art und Weise, wie man es geltend macht.

Eine angemessene Reaktion zeichnet sich in der Regel durch drei Merkmale aus. Sie richtet sich an dieselben Personen, die die Anschuldigung gehört haben, und nicht an einen größeren Kreis. Sie beschränkt sich auf die Fakten: Was wurde gesagt, warum ist es unwahr und welche Maßnahmen werden ergriffen? Und sie vermeidet Aussagen über den Charakter oder die Motive des Anklägers. Ein Mitarbeiter, der beispielsweise im Firmenintranet fälschlicherweise beschuldigt wird, kann den Arbeitgeber bitten, eine Richtigstellung im Intranet zu veröffentlichen, anstatt die Geschichte in einem öffentlichen sozialen Netzwerk zu teilen.

Wer muss was beweisen?

Als Kläger müssen Sie nachweisen, dass die Aussage getätigt wurde und dass sie rechtswidrig ist. Die Person, die eine Tatsachenbehauptung aufgestellt hat, muss hingegen nachweisen, dass diese zum Zeitpunkt der Behauptung auf einer ausreichenden Tatsachengrundlage beruhte.

Die allgemeine Regel in Artikel 150 Rv besagt, dass die Partei, die sich auf eine Rechtsfolge beruft, die ihr zugrunde liegenden Tatsachen beweisen muss. Sie müssen also beweisen, was, von wem, zu wem und wann gesagt wurde. Deshalb ist die frühzeitige Beweissicherung so wichtig. Sie müssen nicht immer beweisen, dass die Anschuldigung unwahr ist, was unter Umständen unmöglich sein kann. Die Gerichte prüfen, ob die Anschuldigung durch die dem Ankläger zum Zeitpunkt ihrer Erhebung bekannten Tatsachen ausreichend gestützt war. Ein Ankläger, der solche Tatsachen nicht vorbringen kann, verliert in der Regel, selbst wenn Sie das Gegenteil nicht beweisen können.

In der Praxis prüfen Gerichte auch, wie sorgfältig der Urheber vorgegangen ist. Hat er die Geschichte überprüft oder nur ein Gerücht weiterverbreitet? Hat er Ihnen vor der Veröffentlichung die Möglichkeit zur Stellungnahme gegeben? Wurde eine neutrale oder suggestive Formulierung gewählt? Ein ehemaliger Geschäftspartner, der Sie des Betrugs beschuldigt, ohne Beweise vorzulegen und ohne Sie anzuhören, befindet sich in einer schwachen Position. Ein Journalist hingegen, der sorgfältig recherchiert und die Anschuldigung als Verdachtsmoment präsentiert hat, ist deutlich besser positioniert.

Wie kann man diese Aussagen stoppen?

Beginnen Sie mit einem förmlichen Aufforderungsschreiben. Sollte dies nicht zum Erfolg führen, beantragen Sie im Eilverfahren beim Gericht die Anordnung der Beseitigung und Nachbesserung. Ein Gericht kann solche Anordnungen innerhalb weniger Wochen erlassen, verbunden mit einer Strafzahlung für jeden Verstoß.

Ein Aufforderungsschreiben (Sommerbrief) legt dar, welche Aussagen falsch sind, warum sie rechtswidrig sind und was Sie fordern: die Löschung, die Berichtigung und die Zusage, diese nicht zu wiederholen – und zwar innerhalb einer kurzen Frist. Oftmals ist die Angelegenheit damit erledigt, denn der Erhalt eines Schreibens einer Anwaltskanzlei signalisiert Ihre Ernsthaftigkeit. Zudem wird dokumentiert, dass Sie der Gegenseite die Möglichkeit zur Berichtigung gegeben haben, was ein Gericht berücksichtigen wird.

Wird das Schreiben ignoriert, können Sie ein Eilverfahren vor dem Eilrichter einleiten. Hierfür müssen Sie gemäß Artikel 254 der niederländischen Zivilprozessordnung (Rv) ein dringendes Interesse nachweisen. Laufende Online-Äußerungen erfüllen diese Voraussetzung in der Regel, sofern Sie nach deren Entdeckung umgehend handeln. Der Richter kann den Beschwerdeführer anweisen, die Äußerungen zu entfernen, deren Wiederholung zu unterlassen und eine Richtigstellung zu veröffentlichen. Gemäß Artikel 6:167 BW kann das Gericht die Veröffentlichung einer Richtigstellung in einer von ihm festgelegten Form und an einem von ihm festgelegten Ort anordnen, beispielsweise auf derselben Plattform oder im selben Gruppenchat. Die Anordnung ist üblicherweise mit einer Geldbuße für jeden Tag oder jeden Verstoß verbunden.

Ein summarisches Urteil ist vorläufig. Es entscheidet den Streit nicht endgültig, beendet ihn aber in Verleumdungsfällen in der Praxis häufig. Wenn Sie auch Schadensersatz oder ein endgültiges Urteil wünschen, müssen Sie ein Hauptverfahren (Bodemverfahren) einleiten.

Kann man bei einer falschen Anschuldigung Schadensersatz verlangen?

Ja. Wenn die Anschuldigung unrechtmäßig war, können Sie Schadensersatz für den entstandenen finanziellen Verlust und in vielen Fällen auch für immaterielle Schäden an Ihrer Ehre und Ihrem Ruf verlangen.

Die Klage stützt sich auf die rechtswidrige Handlung gemäß Artikel 6:162 BW. Der finanzielle Schaden umfasst Verdienstausfall nach einer Kündigung, entgangene Aufträge und die Kosten der Schadensbegrenzung. Sie müssen einen ursächlichen Zusammenhang zwischen der Anschuldigung und dem Schaden nachweisen. Ein Kündigungsschreiben, in dem die Anschuldigung erwähnt wird, Aussagen von Kollegen oder Kunden sowie Gehaltsabrechnungen und Verträge gelten als geeignete Beweismittel. Gemäß Artikel 6:106(1)(b) BW können Sie auch immateriellen Schaden geltend machen, wenn Ihre Ehre oder Ihr guter Ruf geschädigt wurde. Niederländische Gerichte sprechen hierfür vergleichsweise geringe Beträge zu; die Wiedergutmachung ist oft wertvoller als der finanzielle Betrag.

Eine Schadensersatzklage muss innerhalb von fünf Jahren ab dem Tag, an dem Sie sowohl den Schaden als auch den Verantwortlichen erkannt haben, und in jedem Fall innerhalb von zwanzig Jahren nach dem Ereignis gemäß Artikel 3:310 BW erhoben werden. Warten Sie jedoch nicht so lange. Beweismittel verschwinden online schnell, und ein Gericht wird fragen, warum Sie gewartet haben, wenn Sie später Dringlichkeit geltend machen.

In den Niederlanden zahlt die unterlegene Partei üblicherweise einen Kostenbeitrag (Liquidatietarief) zu den Anwaltskosten der Gegenseite. Dieser Beitrag deckt selten die gesamten Anwaltskosten. Zusätzlich fallen Gerichtsgebühren (Griffierecht) an. Wägen Sie diese Kosten gegen Ihre Ziele ab, bevor Sie vor Gericht gehen.

Wie kann man falsche Anschuldigungen im Internet entfernen lassen?

Melden Sie die Inhalte zunächst der Plattform gemäß deren Meldeverfahren. Nach dem EU-Gesetz über digitale Dienste müssen Plattformen ein solches Verfahren anbieten und die Gründe für die Ablehnung der Entfernung von Inhalten angeben.

Das Gesetz über digitale Dienste (Verordnung (EU) 2022/2065, DSA) gilt seit dem 17. Februar 2024 für alle Online-Plattformen und Hosting-Dienste. Gemäß Artikel 16 DSA müssen Hosting-Dienste einen einfachen Melde- und Handlungsmechanismus für die Meldung illegaler Inhalte bereitstellen. Nach Artikel 17 DSA müssen sie ihre Entscheidung begründen, wenn sie Inhalte einschränken oder die Einschränkung ablehnen. Online-Plattformen müssen zudem gemäß Artikel 20 DSA ein internes Beschwerdeverfahren anbieten. Nutzer können sich gemäß Artikel 21 DSA an eine zertifizierte außergerichtliche Streitbeilegungsstelle wenden.

Eine gute Meldung ist präzise. Nennen Sie die genauen Beiträge und URLs, erklären Sie, warum die Aussage falsch und rechtswidrig ist, und fügen Sie Beweise hinzu. Beziehen Sie sich auch auf die Plattformregeln, beispielsweise zum Thema Belästigung. Automatische Erstentscheidungen fallen oft negativ aus. Nutzen Sie daher das Beschwerdeverfahren, falls Ihre Meldung abgelehnt wird.

Ein Hosting-Anbieter haftet nicht für Inhalte, die er für Dritte speichert, solange er keine Kenntnis von deren Rechtswidrigkeit hat. Erhält er jedoch eine ausreichend begründete Meldung und reagiert er nicht umgehend, kann er den Schutz nach Artikel 6 des niederländischen Datenschutzgesetzes (DSA) verlieren. In den Niederlanden befolgen viele Anbieter zudem den freiwilligen Verhaltenskodex für Meldungen und Entfernung von Inhalten. Dieser verleiht einer Meldung erhebliches Gewicht, allerdings entfernt ein Anbieter ohne Gerichtsbeschluss nur eindeutig rechtswidrige Inhalte.

Ist der Autor anonym, können Sie den Anbieter auffordern, seinen Namen und seine Adresse offenzulegen. Im Fall Lycos/Pessers (Oberster Gerichtshof, 25. November 2005, ECLI:NL:HR:2005:AU4019 ) entschied der Oberste Gerichtshof, dass ein Anbieter dazu verpflichtet sein kann. Voraussetzungen hierfür sind, dass die Aussagen plausibel rechtswidrig und schädlich sind, dass Sie ein berechtigtes Interesse an den Daten haben, dass es keine weniger eingreifende Möglichkeit gibt, den Autor zu ermitteln, und dass Ihr Interesse die Interessen des Anbieters und des Autors überwiegt.

Suchmaschinen können gemäß Artikel 17 DSGVO (Recht auf Löschung) aufgefordert werden, Suchergebnisse über Sie zu entfernen. Dabei wird nicht der ursprüngliche Inhalt gelöscht, sondern lediglich der Link in den Suchergebnissen. Die Suchmaschine wägt Ihr Interesse gegen das öffentliche Interesse an den Informationen ab. Weitere Informationen zu Bewertungen Ihres Unternehmens finden Sie in unserem Artikel „ Wann eine Online-Bewertung zur Verleumdung wird“ . Belästigungskampagnen werden in unserem Artikel über Cybermobbing und Online-Reputationsschäden behandelt.

Was passiert, wenn der Ankläger oder die Plattform im Ausland ist?

Innerhalb der EU können Sie häufig in den Niederlanden klagen, wenn Ihr Geschäftssitz dort liegt. Außerhalb der EU unterscheiden sich die Regeln zur Gerichtsbarkeit und Vollstreckung von Land zu Land.

Nach Artikel 7 Absatz 2 der Brüssel-I-bis-Verordnung (Verordnung (EU) Nr. 1215/2012) kann eine Klage wegen einer rechtswidrigen Handlung vor den Gerichten des Ortes erhoben werden, an dem das schädigende Ereignis eingetreten ist. Für Online-Äußerungen hat der Gerichtshof der Europäischen Union entschieden, dass der gesamte Schaden in dem Mitgliedstaat geltend gemacht werden kann, in dem sich der Mittelpunkt der Interessen befindet, in der Regel also der Wohn- oder Arbeitsort. Eine in den Niederlanden ansässige Person kann daher häufig eine Person, die in einem anderen EU-Land klagt, vor einem niederländischen Gericht verklagen. Die Vollstreckung des Urteils im Ausland ist ein separater Schritt, innerhalb der EU hingegen relativ unkompliziert.

Lebt der Beschwerdeführer außerhalb der EU, gelten zwar weiterhin die niederländischen Gerichtsbarkeitsregeln, die Strafverfolgung richtet sich jedoch nach dem Recht des anderen Landes. Die großen Plattformen haben Niederlassungen in Europa und sind an das DSA gebunden, weshalb eine Benachrichtigung der Plattform oft der praktikabelste Weg ist. Unser Artikel zur strafrechtlichen Haftung für Äußerungen in sozialen Medien behandelt die strafrechtlichen Aspekte von Online-Äußerungen.

Wann stellt eine falsche Anschuldigung eine Straftat dar?

Eine falsche Anschuldigung kann eine Verleumdung, eine üble Nachrede, eine böswillige Falschbeschwerde oder eine falsche Anzeige darstellen. Verleumdung und üble Nachrede werden nur dann strafrechtlich verfolgt, wenn Sie selbst Anzeige erstatten.

Verleumdung (Smaad) gemäß Artikel 261 Sr ist die vorsätzliche Herabsetzung der Ehre oder des guten Rufs einer Person durch die Behauptung einer bestimmten Tatsache mit dem offensichtlichen Ziel, diese öffentlich zu machen. Erfolgt dies schriftlich oder in Bildern, handelt es sich um schriftliche Verleumdung (Smaadschrift). Üble Nachrede (Laster) gemäß Artikel 262 Sr ist die Verleumdung durch jemanden, der weiß, dass die Behauptung unwahr ist. Es liegt keine Verleumdung vor, wenn der Urheber im öffentlichen Interesse handelte und in gutem Glauben davon ausgehen konnte, dass die Behauptung wahr ist. Gemäß Artikel 269 Sr sind Verleumdung und üble Nachrede Anzeigedelikte: Die Staatsanwaltschaft kann nur dann Anklage erheben, wenn eine förmliche Anzeige erstattet wird.

Zwei weitere Straftatbestände betreffen falsche Anzeigen gegenüber den Behörden. Gemäß Artikel 268 Sr ist es strafbar, vorsätzlich eine falsche Anzeige gegen eine bestimmte Person zu erstatten und dadurch deren Ehre oder guten Ruf zu schädigen. Gemäß Artikel 188 Sr ist es strafbar, eine Straftat bei der Polizei anzuzeigen, obwohl man weiß, dass sie nicht begangen wurde. Wurden Sie fälschlicherweise bei der Polizei angezeigt, können diese Bestimmungen auch auf die Person Anwendung finden, die Sie angezeigt hat.

Sie erstatten Anzeige bei der Polizei. Die Staatsanwaltschaft entscheidet dann über die Einleitung eines Strafverfahrens. Wird Anklage erhoben, muss das Gericht anhand zulässiger Beweise von der Schuld überzeugt sein. Dies ist ein anspruchsvolles Kriterium, insbesondere wenn nachgewiesen werden muss, dass der Ankläger wusste, dass die Anschuldigung falsch war. Sie können sich dem Strafverfahren als Geschädigter anschließen und Schadensersatz geltend machen. Wird von der Staatsanwaltschaft keine Anklage erhoben, können Sie innerhalb von drei Monaten nach Bekanntgabe dieser Entscheidung gemäß Artikel 12 der schwedischen Strafprozessordnung (Sv) Beschwerde beim Oberlandesgericht einlegen. Unser Artikel „ Was tun, wenn die Staatsanwaltschaft kein Verfahren einleitet?“ erläutert diesen Weg.

Was, wenn Ihr Unternehmen das Ziel ist?

Ein Unternehmen kann auch wegen unrechtmäßiger Äußerungen über sich selbst Klage erheben. Es gilt dieselbe Abwägung, und ein Unternehmen kann sowohl die Entfernung des Unternehmens als auch eine Entschädigung für Umsatzeinbußen verlangen.

Falsche Anschuldigungen gegen ein Unternehmen stammen oft von ehemaligen Mitarbeitern, unzufriedenen Kunden oder Wettbewerbern. Ein Kunde hat das Recht, negative Erfahrungen – auch in scharfen Worten – zu schildern, jedoch nicht, unwahre Tatsachen zu behaupten, beispielsweise Betrug durch ein Unternehmen. Ein Wettbewerber, der falsche Behauptungen über Ihre Produkte verbreitet, kann ebenfalls gegen die Bestimmungen zu irreführender und vergleichender Werbung in den Artikeln 6:194 und 6:194a BW verstoßen. Der Gerichtshof der Europäischen Union hat entschieden, dass ein Unternehmen seinen gesamten Schaden in dem Mitgliedstaat geltend machen kann, in dem es seinen Mittelpunkt der Interessen hat, was für ein niederländisches Unternehmen in der Regel die Niederlande sind.

Für Unternehmen sind Schnelligkeit und Tonfall der Reaktion noch wichtiger als für Privatpersonen. Kunden, Banken und Geschäftspartner lesen die Reaktion ebenso wie die Anschuldigung. Eine kurze, sachliche Stellungnahme, eine Anfrage an die Plattform und gegebenenfalls ein Aufforderungsschreiben sind in der Regel wirkungsvoller als eine öffentliche Auseinandersetzung. Stammt die Anschuldigung von einem ehemaligen Mitarbeiter, sollten Sie die Geheimhaltungs- und Verhaltensklauseln im Vergleichs- oder Arbeitsvertrag prüfen, da diese eine zusätzliche Grundlage für weitere Schritte bieten können.

Was, wenn die falsche Anschuldigung am Arbeitsplatz erhoben wird?

Ein Arbeitgeber muss einer Anschuldigung sorgfältig nachgehen und Ihre Sicht der Dinge anhören, bevor er Schlüsse zieht. Eine Kündigung, die auf einer sich als unbegründet erweisenden Anschuldigung beruht, hat in der Regel keinen Bestand.

Gemäß Artikel 7:611 BW ist ein Arbeitgeber verpflichtet, sich wie ein guter Arbeitgeber zu verhalten. Wenn ein Kollege oder Kunde einen Mitarbeiter eines Fehlverhaltens beschuldigt, muss der Arbeitgeber den Sachverhalt sorgfältig untersuchen, dem Mitarbeiter Gelegenheit zur Stellungnahme geben und die Angelegenheit vertraulich behandeln. Eine vorübergehende Suspendierung ist während der Untersuchung möglich, darf aber nicht länger als unbedingt notwendig dauern. Eine fristlose Kündigung erfordert einen dringenden Grund, den der Arbeitgeber beweisen muss; eine unbewiesene Anschuldigung genügt nicht. Verbreitet ein Kollege die falsche Anschuldigung, muss der Arbeitgeber gegebenenfalls auch gegen diesen Kollegen vorgehen. Unser Artikel zur fristlosen Kündigung aufgrund von WhatsApp-Nachrichten zeigt, wie Gerichte diese Art von Beweismitteln bewerten, und unsere Arbeitsrechtler beraten Sie gern zu Ihrer Situation.

Welche Risiken birgt eine Klage?

Ein Gerichtsverfahren ist zeitaufwendig, kostet Geld und kann die Aufmerksamkeit auf die Anschuldigung lenken. Die Gegenseite kann zudem eine Widerklage erheben.

Ein Gerichtsverfahren wegen einer Äußerung kann zu Presseberichterstattung oder erneuter Online-Diskussion führen und die Anschuldigung weiter verbreiten. Deshalb werden viele Fälle mit einer schriftlichen Vergleichsvereinbarung beigelegt, die eine Berichtigung, ein Wiederholungsverbot und eine Strafklausel enthält. Die Gegenseite kann zudem argumentieren, dass Ihre eigenen Äußerungen rechtswidrig waren und Schadensersatz von Ihnen fordern. Jede öffentliche Äußerung, die Sie nach der Anschuldigung getätigt haben, wird dann ebenfalls geprüft. Ein Verfahren beansprucht außerdem monatelang Ihre Zeit und Energie. Wägen Sie diese Faktoren gegen Ihre Ziele ab: In manchen Fällen ist eine schnelle Entfernung durch die Plattform effektiver als ein langwieriger Rechtsstreit.

Wann sollte man einen Anwalt einschalten?

Ziehen Sie einen Anwalt hinzu, sobald die Anschuldigung Ihre Arbeit, Ihr Unternehmen oder Ihre Berufsregistrierung beeinträchtigt, wenn sie sich schnell online verbreitet oder wenn Sie ein Schreiben vom Anwalt der Gegenseite erhalten.

Ein Anwalt prüft, ob die Aussage rechtswidrig ist, welche Beweise noch fehlen und welcher Weg Ihrem Ziel am besten entspricht. Der Anwalt kann das Aufforderungsschreiben versenden, die Anzeige bei der Plattform einreichen, Identitätsdaten von einem Anbieter anfordern und gegebenenfalls ein Eilverfahren einleiten. Law & More Wir bearbeiten Fälle im Bereich Reputation und Medien sowie die damit verbundenen arbeits- und strafrechtlichen Aspekte; weitere Informationen finden Sie auf unserer Website. Seite zum Medienrecht.

Zusammenfassend

• Eine falsche Anschuldigung kann eine rechtswidrige Handlung darstellen (Artikel 6:162 BW); ein Gericht kann die Entfernung, eine Berichtigung (Artikel 6:167 BW) und Schadensersatz anordnen.
• Sichern Sie zunächst die Beweise, gegebenenfalls durch einen Bericht des Gerichtsvollziehers, und reagieren Sie nicht öffentlich.
• Auch Ihre eigene Reaktion wird nach demselben Abwägungsprinzip beurteilt; die Nennung oder Bloßstellung Ihres Anklägers kann Sie haftbar machen.
• Online kann das Meldeverfahren gemäß dem Digital Services Act angewendet werden; ein Anbieter kann zur Offenlegung der Identität eines anonymen Autors verpflichtet werden.
• Verleumdung und üble Nachrede werden nur auf Ihre Anzeige hin verfolgt; eine falsche Anzeige bei der Polizei ist eine separate Straftat.

Häufig gestellte Fragen

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