Niederländische Aufenthaltsgenehmigungen: Arten und der Weg zum Daueraufenthalt

Als Nicht-EU-Bürger erhalten Sie zunächst eine befristete niederländische Aufenthaltserlaubnis, die an einen bestimmten Aufenthaltszweck gebunden ist, beispielsweise Arbeit, Studium oder familiäre Beziehungen. Nach fünf Jahren ununterbrochenen rechtmäßigen Aufenthalts können Sie bei der IND eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder den Status eines EU-Daueraufenthaltsberechtigten beantragen, sofern Sie die Einkommens- und Integrationsvoraussetzungen erfüllen.

In den Niederlanden gibt es zwei Arten von Daueraufenthaltsgenehmigungen, die sich zwar ähneln, aber unterschiedlich funktionieren. Die nationale Daueraufenthaltserlaubnis (verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd) gewährt einen sicheren Status nur in den Niederlanden, während der EU-Langzeitaufenthaltsstatus (EU-langdurig ingezetene) auch den Umzug in ein anderes EU-Land erleichtert. Staatsangehörige der EU, des EWR und der Schweiz benötigen keine Aufenthaltserlaubnis, um in den Niederlanden zu leben und zu arbeiten.

Welche Arten von niederländischen Aufenthaltsgenehmigungen gibt es?

Es gibt drei Hauptarten: eine befristete Aufenthaltserlaubnis mit Bezug zu einem bestimmten Aufenthaltszweck, eine nationale unbefristete Aufenthaltserlaubnis und eine EU-Aufenthaltserlaubnis für längere Zeit. Der Immigrations- und Naturalisationsdienst (IND) entscheidet über alle drei gemäß dem Ausländergesetz 2000 (Vreemdelingenwet 2000).

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis wird für einen bestimmten Zweck erteilt, beispielsweise für Arbeit, Studium oder Familienzusammenführung. Sie bleibt nur so lange gültig, wie dieser Zweck besteht und Sie die Bedingungen erfüllen. Bei einem Arbeitgeberwechsel, Studienabschluss oder Beendigung einer Beziehung muss die Erlaubnis gegebenenfalls geändert oder widerrufen werden. Die meisten befristeten Aufenthaltserlaubnisse werden zunächst für einen begrenzten Zeitraum ausgestellt und anschließend verlängert.

Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis und die EU-Langzeitaufenthaltserlaubnis sind beide unbefristet. Sie sind nicht mehr an einen bestimmten Zweck gebunden, sodass Ihr Aufenthaltsrecht nicht mehr von einer bestimmten Arbeit oder Beziehung abhängt. Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis basiert auf nationalen Bestimmungen. Die EU-Langzeitaufenthaltserlaubnis basiert auf der Richtlinie 2003/109/EG und ermöglicht einen erleichterten Aufenthalt in einem anderen EU-Land, vorbehaltlich der jeweiligen nationalen Bestimmungen.

Beide unbefristeten Aufenthaltstitel beinhalten eine Aufenthaltskarte, die in der Regel alle fünf Jahre erneuert werden muss. Die Erneuerung der Karte ist ein rein administrativer Vorgang. Die IND prüft nicht erneut, ob Sie die Voraussetzungen für den Aufenthaltsstatus weiterhin erfüllen.

Was sind die wichtigsten befristeten Aufenthaltsgenehmigungen?

Der Zweck Ihres Aufenthalts, nicht Ihre Nationalität, bestimmt, welche Genehmigung Sie benötigen und welche Bedingungen gelten. Die meisten Menschen kommen aus beruflichen Gründen, zum Studium, aus geschäftlichen Gründen oder wegen ihrer Familie.

• Websites: Die meisten internationalen Fachkräfte kommen als hochqualifizierter MigrantDafür benötigen Sie ein Gehalt über dem Kriterium für Ihre Altersgruppe und einen vom IND als Sponsor anerkannten Arbeitgeber. Die EU Blue Card und die konzerninterne Versetzungserlaubnis sind Alternativen für bestimmte Fälle. Für andere Tätigkeiten ist in der Regel eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (GVVA) erforderlich.
• Studium oder Forschung: Die Universität oder Forschungseinrichtung fungiert als Sponsor. Nach dem Abschluss können Sie sich für das Orientierungsjahr (Zoekjaar) bewerben, das Ihnen ermöglicht, ein Jahr lang in den Niederlanden ohne die üblichen Gehaltskriterien zu arbeiten.
• Geschäft: Die Prüfung der Selbstständigkeitsoption stellt fest, ob Ihr Unternehmen einem wesentlichen niederländischen Interesse dient. Startvisum Das Programm läuft ein Jahr lang über einen zugelassenen Vermittler. US-Staatsangehörige können den niederländisch-amerikanischen Freundschaftsvertrag nutzen, der deutlich einfachere Anforderungen stellt.
• Familie: Ein Partner, Ehepartner oder ein Kind kann zu einem Familienmitglied ziehen, das in den Niederlanden lebt. Das Familienmitglied fungiert als Bürge und muss in der Regel über ein ausreichendes und dauerhaftes Einkommen verfügen.
• Andere Zwecke: Austausch- und Work-and-Travel-Programme, Au-pair-Aufenthalte, medizinische Behandlungen und verschiedene andere spezifische Zwecke.

Für die meisten Anträge benötigen Sie einen gültigen Reisepass, ein Passfoto, das Antragsformular der IND und die Gebühr. Nach Ihrer Ankunft melden Sie sich bei Ihrer Gemeinde im Personenregister (Basisregistratie Personen, BRP) an und holen Ihre Aufenthaltskarte bei der IND ab.

Wer stellt den Antrag?

Bei der geförderten Antragstellung reicht eine Organisation oder Person in den Niederlanden den Antrag für Sie ein. Bei der unabhängigen Antragstellung reichen Sie den Antrag selbst ein und tragen die volle Verantwortung für die Vollständigkeit der Unterlagen.

Geförderte Anträge umfassen solche für hochqualifizierte Migranten, Studierende, Au-pairs und Familienangehörige. Der Sponsor übernimmt die Korrespondenz mit der Einwanderungsbehörde (IND) und hat eigene Pflichten, wie beispielsweise die Meldung Ihres Ausscheidens aus dem Arbeitsverhältnis oder Programm. Ein Fehler Ihres Sponsors kann sich dennoch auf Ihren Aufenthaltsstatus auswirken. Antragsteller für Selbstständige, Start-up-Visa und solche im Rahmen des Niederländisch-Amerikanischen Freundschaftsvertrags reichen ihre Anträge selbst ein. Da kein Sponsor fehlende Dokumente oder Fristen bemerkt, sollten Sie Ihre Unterlagen vor der Einreichung sorgfältig prüfen.

Die IND hat formal 90 Tage Zeit, um über einen kombinierten Antrag auf Einreisevisum (MVV) und Aufenthaltserlaubnis zu entscheiden. Mit einem anerkannten Bürgen und vollständigen Unterlagen erfolgt die Entscheidung oft deutlich schneller. Nach einer positiven Entscheidung vereinbaren Sie einen Termin bei einem IND-Schalter, um Ihr Foto und Ihre Fingerabdrücke abzugeben, und holen die Karte einige Zeit später ab.

Was passiert, wenn sich Ihre Situation während der Gültigkeit einer befristeten Genehmigung ändert?

Eine befristete Aufenthaltserlaubnis schützt Sie nur, solange ihr Zweck erfüllt ist. Wenn Ihre Arbeitsstelle, Ihr Studium oder Ihre Beziehung endet, müssen Sie dies in der Regel melden und, wenn möglich, rechtzeitig einen anderen Aufenthaltszweck angeben.

Auf der Rückseite Ihrer Aufenthaltskarte ist vermerkt, ob Sie arbeiten dürfen. Die Formulierung „arbeid vrij toegestaan“ bedeutet, dass Sie ohne Arbeitserlaubnis für jeden Arbeitgeber arbeiten dürfen. Andere Formulierungen bedeuten, dass die Arbeit eingeschränkt ist oder Ihr Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis (tewerkstellingsvergunning, TWV) der Arbeitsagentur (UWV) benötigt. Arbeiten ohne die erforderliche Erlaubnis kann zu einem Bußgeld für Ihren Arbeitgeber führen und Ihren Aufenthaltstitel gefährden.

Hochqualifizierte Migranten, die ihren Arbeitsplatz verlieren, haben drei Monate Zeit, um eine neue Stelle bei einem anerkannten Sponsor zu finden. Finden sie eine, meldet der neue Arbeitgeber dies der Einwanderungsbehörde (IND). Andernfalls kann die IND die Aufenthaltserlaubnis entziehen, es sei denn, sie erfüllen die Voraussetzungen für einen anderen Aufenthaltszweck, beispielsweise Selbstständigkeit oder Zusammenleben mit einem Partner. Ein Student, der sein Studium abbricht oder dessen Partnerschaft endet, steht vor einer ähnlichen Frage: Welcher Aufenthaltszweck passt zur neuen Situation, und gibt es dafür eigene Bedingungen, die er erfüllen kann?

Beantragen Sie die Änderung des Aufenthaltszwecks, solange Ihre aktuelle Genehmigung noch gültig ist. So bleibt Ihr Aufenthalt während der Bearbeitung durch die Einwanderungsbehörde (IND) rechtmäßig, und Sie vermeiden eine Lücke in der Fünfjahresfrist, die Sie später für den Erwerb einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis benötigen. Ein Arbeitnehmer, der im vierten Jahr freiwillig kündigt und zwei Monate wartet, bevor er die Änderung des Aufenthaltszwecks beantragt, muss möglicherweise feststellen, dass die Frist von neuem beginnt. Die Planung des Wechsels mit Blick auf die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis ist oft wertvoller als der Wechsel selbst.

Für Arbeitgeber haben dieselben Regeln praktische Konsequenzen. Ein anerkannter Sponsor muss innerhalb von vier Wochen den Austritt eines gesponserten Mitarbeiters melden und Aufzeichnungen über dessen Aufenthaltsstatus führen.

Ab wann hat man Anspruch auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung?

Sie erfüllen die Voraussetzungen, wenn Sie seit mindestens fünf aufeinanderfolgenden Jahren eine gültige niederländische Aufenthaltserlaubnis besitzen und Ihr Hauptwohnsitz sich während dieser Zeit in den Niederlanden befindet. Sie müssen außerdem über ein ausreichendes und dauerhaftes eigenes Einkommen verfügen, die Einbürgerungsprüfung bestanden haben oder davon befreit sein und dürfen keine Gefahr für die öffentliche Ordnung darstellen.

Die Voraussetzungen für die nationale Aufenthaltserlaubnis und die EU-Aufenthaltserlaubnis überschneiden sich weitgehend. Die Unterschiede liegen hauptsächlich darin, welche Jahre angerechnet werden, wie lange man sich im Ausland aufhalten darf und welche Möglichkeiten der Status anschließend bietet. Es ist möglich, beide Aufenthaltserlaubnisse zu besitzen. Da die Unterlagen größtenteils identisch sind, ist es oft am sichersten, beide gleichzeitig zu beantragen.

Welche Genehmigungen zählen zu den fünf Jahren?

Für die nationale Daueraufenthaltserlaubnis werden nur Jahre mit einer Aufenthaltserlaubnis für einen nicht vorübergehenden Zweck angerechnet. Für die EU-Langzeitaufenthaltserlaubnis werden Jahre mit einer Studienerlaubnis zur Hälfte angerechnet.

Arbeitserlaubnisse für hochqualifizierte Migranten, für bezahlte Beschäftigung und für den Familiennachzug mit Partnern oder Eltern werden in der Regel voll angerechnet. Erlaubnisse für einen von Natur aus vorübergehenden Zweck werden für die nationale Aufenthaltserlaubnis nicht angerechnet. Typische Beispiele hierfür sind das Orientierungsjahr, Saisonarbeit, Au-pair-Aufenthalte, Austauschprogramme, medizinische Behandlungen und Studienaufenthalte. Für die EU-Daueraufenthaltserlaubnis wird der Aufenthalt mit einer Studienerlaubnis auf die Hälfte ihrer Dauer angerechnet. Vier Studienjahre tragen somit zwei Jahre bei. Ein ehemaliger Student, der eine Arbeitserlaubnis erhalten hat, kann den EU-Aufenthaltsweg ein bis zwei Jahre früher erreichen.

Laut IND zählen nur die Aufenthaltsjahre ab dem achten Lebensjahr für die Fünfjahresfrist, und ein Kind muss mindestens dreizehn Jahre alt sein, um selbst einen Antrag stellen zu können. Inhaber einer Blauen Karte EU können unter bestimmten Voraussetzungen Aufenthaltszeiten in verschiedenen EU-Ländern für den langfristigen EU-Aufenthaltsstatus kombinieren.

Wer muss nicht fünf Jahre warten?

Die IND macht Ausnahmen für einige wenige spezifische Gruppen. Die meisten davon betreffen Personen, die bereits enge Verbindungen zu den Niederlanden haben.

Belgische und luxemburgische Staatsangehörige sind von der Fünfjahresfrist befreit, ebenso wie ehemalige privilegierte Personen, beispielsweise Diplomaten, und deren Familienangehörige. Es gibt auch Regelungen für Personen mit niederländischer Vergangenheit. Diese gelten für Erwachsene, die vor ihrem 18. Lebensjahr mindestens zehn Jahre in den Niederlanden gelebt haben und vor ihrem 28. Lebensjahr einen Antrag auf Rückkehr stellen, sowie für Erwachsene, die vor ihrem 18. Lebensjahr mindestens fünf Jahre in den Niederlanden gelebt haben und für die die Niederlande der geeignetste Wohnsitz sind. Auch ehemalige niederländische Staatsangehörige, die ihre niederländische Staatsangehörigkeit nach mindestens fünf Jahren rechtmäßigen Aufenthalts in den Niederlanden verloren haben, fallen unter diese Regelung.

Wie prüft die IND Ihr Einkommen?

Ihr Einkommen muss unabhängig, nachhaltig und ausreichend sein. Anträge scheitern meist am zweiten Kriterium.

Unabhängig bedeutet, dass das Einkommen aus eigener Arbeit, selbstständiger Tätigkeit oder aus Leistungsansprüchen stammt und nicht aus Sozialleistungen. Nachhaltig bedeutet, dass das Einkommen in der Regel noch mindestens zwölf Monate ab Antragsdatum verfügbar ist. Für Arbeitnehmer bedeutet dies üblicherweise einen unbefristeten Vertrag oder einen befristeten Vertrag mit einer Restlaufzeit von mindestens einem Jahr. Bei einem weniger lückenlosen Erwerbsverlauf können Sie unter Umständen auf Einkünfte aus einem längeren vorangegangenen Zeitraum zurückgreifen, die zum Zeitpunkt der Entscheidung der Arbeitsagentur (IND) noch verfügbar sind. Ausreichend bedeutet, dass das Einkommen den von der Arbeitsagentur (IND) festgelegten Standardbetrag (Normbetrag) erreicht. Dieser Betrag wird jeweils zum 1. Januar und 1. Juli angepasst. Prüfen Sie daher den aktuellen Betrag in der Woche Ihrer Antragstellung.

Vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2026 gelten für die IND folgende monatliche Bruttobeträge (ohne Urlaubsgeld): 1,635.90 EUR bei eigenem Einkommen und 2,337.00 EUR bei Einkommen des Ehepartners, eingetragenen Lebenspartners oder Lebensgefährten. Mit Urlaubsgeld betragen die Beträge 1,766.77 EUR bzw. 2,523.96 EUR. Die aktuellen Zahlen finden Sie in der Übersicht der erforderlichen Beträge der IND.

Arbeitnehmer weisen ihr Einkommen mit dem Arbeitsvertrag, aktuellen Gehaltsabrechnungen und, falls erforderlich, einer Arbeitgeberbescheinigung nach. Selbstständige legen ihre Handelsregisterauskunft, Jahresabschlüsse und Einkommensteuerbescheide vor. Die Arbeitsagentur (IND) berücksichtigt das durchschnittliche Einkommen über einen bestimmten Zeitraum, nicht nur das Einkommen eines einzelnen Spitzenjahres. Arbeitslosengeld wird nicht angerechnet. Eine Antragstellung kurz nach Vertragsbeginn oder während der Probezeit führt oft zu einer Ablehnung, die sich durch einige Monate Geduld hätte vermeiden lassen.

Welchen Grad an bürgerschaftlicher Integration benötigen Sie?

Für die unbefristete Aufenthaltserlaubnis verlangt die IND, dass Sie die Einbürgerungsprüfung mindestens auf Niveau A2 bestanden haben oder von dieser befreit sind. Prüfen Sie Ihre individuelle Situation, bevor Sie Ihren Antrag stellen, da die Bestimmungen davon abhängen, wann und unter welchem ​​Verfahren Sie Ihre Integration begonnen haben.

Personen, die unter das niederländischen Einbürgerungsgesetz 2021 (Wet inburgering 2021) fallen, durchlaufen einen von ihrer Gemeinde betreuten Sprachkurs, der in der Regel auf das Niveau B1 abzielt. Ob Sie die Voraussetzungen für die Einbürgerungserlaubnis erfüllen oder davon befreit sind, hängt von Ihrem Schulabschluss, Ihrer bisherigen Ausbildung und Ihrer persönlichen Situation ab. Weitere Informationen zur Prüfung finden Sie in unserem Artikel zur niederländischen Einbürgerungsprüfung . Wenn Sie später die niederländische Staatsbürgerschaft anstreben, können weitere und strengere Sprachanforderungen gelten.

Wie wirkt sich ein Strafregister auf Ihre Bewerbung aus?

Ein Strafzettel oder ein geringfügiges Verkehrsvergehen ist kein Problem, eine strafrechtliche Verurteilung hingegen schon. Die IND wendet eine gestaffelte Skala an: Je länger Ihr rechtmäßiger Wohnsitz, desto schwerwiegender muss das Vergehen sein, bevor es zu einer Ablehnung führt.

Eine außergerichtliche Einigung mit der Staatsanwaltschaft (Openbaar Ministerie, OM) oder ein Strafbescheid (strafbeschikking) gelten in diesem Zusammenhang ebenfalls als Straftat; auch eine Verurteilung im Ausland kann relevant sein. Eine eingeschränkte Ausnahme gilt für in den Niederlanden geborene Personen, die das 18. Lebensjahr vollendet haben, sowie für Personen, die vor ihrem dritten Lebensjahr in die Niederlande gekommen sind und seitdem hier leben. Die IND kann ihnen die Einreise nur aus Gründen der öffentlichen Ordnung oder der nationalen Sicherheit verweigern; die Einkommens- und Integrationsbedingungen gelten für sie nicht.

Sollten Sie sich für die nationale Aufenthaltserlaubnis oder die langfristige EU-Aufenthaltserlaubnis entscheiden?

Wenn Ihr Leben fest in den Niederlanden verwurzelt ist, reicht Ihnen möglicherweise die nationale Daueraufenthaltsgenehmigung aus. Wenn Sie sich die Option offenhalten möchten, in einem anderen EU-Land zu leben, bietet Ihnen die EU-Langzeitaufenthaltsgenehmigung diese Möglichkeit.

Wer beruflich viel reist, kann die nationalen Kriterien für den Hauptwohnsitz möglicherweise leichter erfüllen als die EU-Obergrenze von insgesamt zehn Monaten Auslandsaufenthalt. Wer plant, in einigen Jahren berufsbedingt nach Deutschland oder Belgien zu ziehen, profitiert vom EU-Status.

Wie beantragt man die IND-Zulassung?

Sie stellen den Antrag online über DigiD oder mit dem IND-Papierformular und entrichten die Gebühr. Die IND beginnt erst mit der Bearbeitung Ihres Antrags, nachdem die Gebühr bezahlt wurde.

Die erforderlichen Unterlagen sind kurz und prägnant: eine Kopie der Datenseite eines gültigen Reisepasses, eine Kopie beider Seiten Ihrer aktuellen Aufenthaltskarte, ein Einkommensnachweis, der Ihrer Situation entspricht, und Ihr Einbürgerungsdiplom oder Ihr Befreiungsbescheid. Sie müssen im Melderegister eingetragen sein. Dokumente in anderen Sprachen als Niederländisch, Englisch, Französisch oder Deutsch müssen von einem in den Niederlanden beeidigten Übersetzer übersetzt werden. Ausländische Personenstandsurkunden benötigen in der Regel eine Legalisierung oder eine Apostille. Beide Schritte können mehrere Wochen dauern, daher sollten Sie diese vor dem Ausfüllen des Formulars in Angriff nehmen.

Die Gebühr hängt von der Art der Genehmigung ab und wird jährlich zum 1. Januar angepasst. Bitte prüfen Sie daher den aktuellen Betrag auf der Website von IND. Die Gebühr wird im Falle einer Ablehnung Ihres Antrags nicht erstattet. Aus diesem Grund sollten Sie Ihre Berechtigung vor der Antragstellung prüfen, nicht erst im Nachhinein.

Sowohl für die unbefristete als auch für die EU-Langzeitgenehmigung beträgt die Bearbeitungszeit der IND sechs Monate. Diese Frist kann verlängert werden und ruht, solange die IND auf die angeforderten Informationen wartet. Die vollständige und fristgerechte Einreichung der Unterlagen liegt in Ihrer Hand. Praktische Tipps dazu finden Sie in unserem Artikel zum Thema „Überzeugende Antragstellung bei der IND“ .

Warum werden Anträge auf Daueraufenthalt abgelehnt?

Die meisten Ablehnungen lassen sich auf eine Lücke im Wohnsitznachweis, ein unzureichendes Einkommen, Vorstrafen oder frühere falsche Angaben zurückführen. All diese Gründe lassen sich oft schon vor der Antragstellung erkennen.

Eine Lücke in Ihrer Wohnung (verblijfsgat)

Die fünf Jahre müssen ununterbrochen sein, und die IND legt diesbezüglich großen Wert auf Genauigkeit. Wenn Ihre vorherige Genehmigung am 31. Mai abgelaufen ist und die neue erst am 2. Juni in Kraft getreten ist, unterbricht diese Frist die Gültigkeitsdauer, und der Fünfjahreszeitraum beginnt von neuem. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Unterbrechung kurz war, auf administrative Gründe zurückzuführen ist oder nicht.

Beantragen Sie jede Verlängerung rechtzeitig vor Ablauf Ihrer Genehmigung. Ein Antrag auf Verlängerung oder Änderung des Aufenthaltszwecks, der gestellt wird, solange Ihre aktuelle Genehmigung noch gültig ist, sichert Ihren rechtmäßigen Aufenthalt, bis die Einwanderungsbehörde (IND) entschieden hat. Bewahren Sie daher die Empfangsbestätigung jedes Antrags auf. Sollten Sie eine Lücke in Ihrem Lebenslauf feststellen, lassen Sie sich vor der Antragstellung beraten. In manchen Fällen lässt sich eine kurze Lücke argumentativ ausgleichen. Es ist ratsam, diese Lücke selbst zu begründen, anstatt darauf zu warten, dass die Einwanderungsbehörde sie entdeckt.

Ein Strafregister

Vorstrafen werden im Hinblick auf die Dauer Ihres Aufenthalts und die Schwere des Vergehens abgewogen. Eine geringfügige, Jahre zurückliegende Straftat führt nicht automatisch zum Ausschluss. Verschweigen Sie sie jedoch niemals in Ihrem Antrag: Unvollständige Angaben sind ein eigenständiger Ablehnungsgrund und oft ein schwerwiegenderer als das Vergehen selbst.

Eine frühere Ablehnung oder falsche Informationen

Eine frühere Ablehnung bleibt in Ihrer Akte vermerkt, insbesondere wenn sie auf fehlerhaften oder unvollständigen Angaben beruhte. Falsche Angaben sind ein Ablehnungsgrund und können zum späteren Entzug einer Genehmigung führen. Sollte in einem früheren Antrag etwas falsch gewesen sein, weisen Sie im neuen Antrag offen darauf hin, anstatt es erst später zu entdecken.

Was können Sie tun, wenn die IND nicht rechtzeitig eine Entscheidung trifft?

Nach Ablauf der Entscheidungsfrist können Sie der IND eine Versäumnismitteilung zukommen lassen. Sollte innerhalb von zwei Wochen keine Entscheidung getroffen werden, können Sie gegen diese Nichtentscheidung beim Verwaltungsgericht Beschwerde einlegen.

Die Entscheidungsfrist kann rechtmäßig unterbrochen werden. Wenn die IND weitere Informationen anfordert, wird die Frist bis zum Eingang Ihrer vollständigen Antwort angehalten. Beantworten Sie solche Anfragen umgehend und vollständig, da jeder Tag Verzögerung Ihrerseits die Frist der IND verlängert.

Ältere Richtlinien zu diesem Punkt sind überholt. Die Verwaltungsstrafe (Dwangsom), die nach einer Versäumnismitteilung fällig wurde, wurde in Einwanderungsfällen am 15. April 2025 abgeschafft. Sollte die Einwanderungsbehörde (IND) nach Ihrer Mitteilung weiterhin keine Entscheidung treffen, kann das Verwaltungsgericht eine Entscheidung innerhalb einer bestimmten Frist anordnen und diese mit einer Strafe verknüpfen. Eine Versäumnismitteilung ist erst nach tatsächlichem Ablauf der Frist wirksam. Ermitteln Sie daher im Vorfeld das genaue Datum und berücksichtigen Sie dabei mögliche Verzögerungen.

Wie legt man Widerspruch gegen eine Ablehnung ein?

Sie können innerhalb von vier Wochen nach der Entscheidung beim IND Einspruch einlegen. In Einwanderungsfällen ist diese Frist kürzer als die üblichen sechs Wochen gemäß Artikel 69 des Aliens Act 2000.

Wird der Einspruch zurückgewiesen, können Sie innerhalb von vier Wochen beim Bezirksgericht Berufung einlegen. Eine weitere Möglichkeit besteht bei der Abteilung für Verwaltungsrecht des Staatsrats (Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State). Ob Sie das Ergebnis Ihres Einspruchs in den Niederlanden abwarten können, hängt von der Art des Antrags ab. Ist dies nicht möglich, kann ein gesonderter Antrag auf einstweilige Anordnung (voorlopige voorziening) beim Gericht erforderlich sein.

Im Ablehnungsbescheid wird angegeben, welche Bedingung die IND als nicht erfüllt ansieht. Ihr Einspruch muss diesen Punkt innerhalb der vierwöchigen Frist beantworten, vorzugsweise mit neuen Nachweisen wie Gehaltsabrechnungen, einem korrigierten Wohnsitznachweis oder einem Befreiungsbescheid.

Was ändert sich, sobald man eine unbefristete Genehmigung besitzt?

Ihr Einkommen ist für Ihr Aufenthaltsrecht nicht mehr relevant. Sie können den Arbeitsplatz wechseln, ein Unternehmen gründen, studieren, eine berufliche Auszeit nehmen oder arbeitslos werden, ohne Ihren Aufenthaltsstatus zu riskieren.

Sie können innerhalb eines Zeitraums von 180 Tagen bis zu 90 Tage in andere Schengen-Staaten reisen. Dies ist ein Besuchsrecht, kein Aufenthaltsrecht. Um in einem anderen EU-Land zu leben oder zu arbeiten, benötigen Sie weiterhin eine Genehmigung des jeweiligen Landes oder die erleichterte Einreiseregelung, die der EU-Langzeitaufenthaltsstatus bietet.

Ein Auslandsaufenthalt kann zum Verlust der Aufenthaltserlaubnis führen. Die IND kann die nationale Aufenthaltserlaubnis entziehen, wenn Sie Ihren Hauptwohnsitz ins Ausland verlegen. Dies wird angenommen, wenn Sie sich länger als sechs aufeinanderfolgende Monate oder in drei aufeinanderfolgenden Jahren jeweils länger als vier aufeinanderfolgende Monate außerhalb der Niederlande aufhalten. Planen Sie daher längere Entsendungen, längere Aufenthalte bei Verwandten im Ausland oder Sabbaticals entsprechend. Für die EU-Langzeitaufenthaltserlaubnis gelten folgende Fristen: mehr als zwölf aufeinanderfolgende Monate außerhalb der EU, des EWR und der Schweiz oder mehr als sechs Jahre außerhalb der Niederlande. Beide Aufenthaltserlaubnisse können auch entzogen werden, wenn sie mit falschen Angaben oder aus schwerwiegenden Gründen der öffentlichen Ordnung erteilt wurden. Die Schwelle für einen solchen Entzug steigt mit der Dauer Ihres Aufenthalts.

Eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis ist keine Staatsbürgerschaft. Sie behalten Ihre Staatsangehörigkeit und Ihren Pass, sind nicht wahlberechtigt und unterliegen weiterhin dem Einwanderungsrecht. Für viele ist sie der erste Schritt vor der Beantragung der niederländischen Staatsbürgerschaft.

Wie funktioniert es für Familien?

Die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung wird Einzelpersonen und nicht Familien erteilt. Ihr Partner und jedes Ihrer Kinder stellen einen eigenen Antrag beim Einwanderungsamt (IND), zahlen ihre eigene Gebühr und werden individuell geprüft.

• Bürgerintegration: Ein Partner, der im Rahmen der Familienzusammenführung eingereist ist und nicht gearbeitet hat, benötigt dennoch das Diplom oder eine dokumentierte Befreiung. Wenn dieses Verfahren gleichzeitig mit dem des Hauptantragstellers eingeleitet wird, lassen sich jahrelange Verzögerungen vermeiden.
• Die fünf Jahre: Die individuellen Aufenthaltsgenehmigungen und Abwesenheiten jeder Person werden berücksichtigt. Ein Partner, der zwei Jahre später einreist, wird ebenfalls zwei Jahre später berücksichtigt, und ein Kind, das ein Schuljahr im Ausland verbracht hat, kann eine Lücke aufweisen, die die Eltern nicht haben.
• Einkommen: Ob ein Antragsteller das Einkommen der Person, mit der er zusammenlebt, geltend machen kann, hängt von seiner aktuellen Aufenthaltserlaubnis und seiner eigenen Situation ab. Klären Sie dies vor der Antragstellung, da davon abhängt, welche Unterlagen der Akte beigefügt werden müssen.

Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis für Asylbewerber folgen einem gesonderten Verfahren mit eigenen Bedingungen. Law & More bearbeitet keine Asylfälle. Inhaber einer Blaue Karte EU Sie sollten die für sie geltenden Sonderregeln prüfen. Eine Übersicht all unserer Ratgeber finden Sie in unserer Verzeichnis der Leitfäden zum niederländischen EinwanderungsrechtDie offiziellen Bedingungen finden Sie auf der IND-Website.

Was sollten Sie als Genehmigungsinhaber überprüfen?

Die meisten Ablehnungen lassen sich auf einige wenige überprüfbare Punkte zurückführen. Gehen Sie diese durch, bevor Sie Ihren Antrag bei der IND einreichen.

• Prüfen Sie das Ablaufdatum Ihrer Aufenthaltskarte und reichen Sie etwaige Verlängerungsanträge oder Anträge auf Zweckänderung vor diesem Datum ein, damit keine Lücke Ihre Fünfjahresfrist unterbricht.
• Prüfen Sie die Rückseite Ihrer Karte: Nur die Aufschrift „arbeid vrij toegestaan“ berechtigt Sie, ohne Arbeitserlaubnis (TWV) für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
• Prüfen Sie, ob Ihr Bruttoeinkommen dem IND-Standardbetrag entspricht, der derzeit 1,635.90 EUR pro Monat ohne Urlaubsgeld beträgt, und ob es für mindestens zwölf Monate ausreicht.
• Bitte prüfen Sie, ob Sie über ein Diplom in staatsbürgerlicher Integration auf Niveau A2 oder eine dokumentierte Befreiung verfügen.
• Zählen Sie Ihre Zeit im Ausland: Mehr als sechs aufeinanderfolgende Monate außerhalb der Niederlande können die Fünfjahresfrist für die nationale Aufenthaltserlaubnis von neuem beginnen lassen.
• Bewahren Sie die Empfangsbestätigung der IND für jeden von Ihnen eingereichten Antrag auf.

Was sollten Sie als Arbeitgeber (Sponsor) überprüfen?

Ein anerkannter Sponsor hat gegenüber dem IND eigene Pflichten. Ein Verstoß kann zu einer Geldstrafe und in schwerwiegenden Fällen zum Verlust der Anerkennung führen.

• Melden Sie dem IND innerhalb von vier Wochen, wenn ein gesponserter Mitarbeiter ausscheidet oder sich das Beschäftigungsverhältnis ändert.
• Prüfen Sie, ob das Gehalt eines hochqualifizierten Migranten auch nach einer Gehaltsänderung oder einer Reduzierung der Arbeitszeit über dem IND-Kriterium für die jeweilige Altersgruppe des Arbeitnehmers bleibt.
• Prüfen Sie die Aufenthaltskarte vor dem ersten Arbeitstag; die Beschäftigung einer Person ohne Erlaubnis verstößt gegen das Gesetz über die Beschäftigung ausländischer Staatsangehöriger (Wet arbeid vreemdelingen).
• Bewahren Sie die Wohnsitz- und Gehaltsunterlagen des Mitarbeiters in Ihrer Sponsorenverwaltung auf, da die IND diese einsehen kann.
• Wenn ein hochqualifizierter Migrant das Land verlässt, ist zu beachten, dass die dreimonatige Suchfrist mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses beginnt.

Was können wir für Sie mit einer niederländischen Aufenthaltserlaubnis tun?

Unsere Einwanderungsanwälte unterstützen Inhaber von Arbeitsgenehmigungen und Arbeitgeber vor und während der IND-Verfahren.

• Wir prüfen Ihre Wohnsitzhistorie auf Lücken und berechnen das Datum, an dem Ihre fünf Jahre abgeschlossen sind.
• Wir prüfen Ihr Einkommen anhand des aktuellen IND-Standardbetrags und sammeln die entsprechenden Nachweise.
• Wir beraten Sie, ob die nationale Daueraufenthaltserlaubnis, der EU-Langzeitstatus oder beides Ihren Plänen entspricht.
• Wir versenden die Mahnung, wenn die IND ihre sechsmonatige Entscheidungsfrist überschreitet.
• Wir verfassen den Einspruch (bezwaar) und reichen ihn innerhalb der vierwöchigen Frist bei der IND ein.
• Wir beraten Arbeitgeber hinsichtlich ihrer Pflichten als Sponsoren, einschließlich der vierwöchigen Meldepflicht.

Zusammenfassung

• Eine befristete Aufenthaltserlaubnis ist an einen bestimmten Aufenthaltszweck gebunden; nach fünf ununterbrochenen Jahren kann man eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder einen langfristigen EU-Aufenthaltsstatus beantragen.
• Sie benötigen außerdem ein ausreichendes und dauerhaftes unabhängiges Einkommen, mindestens die Einbürgerungsprüfung auf Niveau A2 (oder eine Befreiung) und dürfen keine schwerwiegenden Einwände gegen die öffentliche Ordnung haben.
• Das Studium wird für die nationale Genehmigung nicht angerechnet, zählt aber zur Hälfte für die langfristige EU-Genehmigung.
• Die IND hat sechs Monate Zeit, um zu entscheiden; gegen eine Ablehnung können Sie innerhalb von vier Wochen Einspruch einlegen.
• Auch nach Erteilung der Genehmigung können längere Auslandsaufenthalte zum Verlust der Aufenthaltserlaubnis führen, planen Sie diese daher im Hinblick auf die geltenden Bestimmungen.

Häufig gestellte Fragen