Scheidung für Unternehmer: Unternehmensbewertung in den Niederlanden

Bei einer Scheidung in den Niederlanden erfolgt die Unternehmensbewertung in zwei Schritten. Zunächst wird geprüft, ob das Unternehmen oder dessen Wertzuwachs gemäß dem jeweiligen Güterstand zum ehelichen Vermögen gehört. Erst dann ermittelt ein unabhängiger Sachverständiger den Wert, üblicherweise mittels Discounted-Cashflow-Verfahren oder Marktwertermittlung. Die wichtigste Ausnahme: Selbst wenn das Unternehmen vollständig außerhalb des ehelichen Vermögens verbleibt, kann dem Ehepartner ein Ausgleichsanspruch zustehen, der bei Unternehmern oft höher ist als der Wert der Anteile.

Zwei Stichtage entscheiden über das Ergebnis. Was in die eheliche Gemeinschaft fällt, wird mit Einreichung des Scheidungsantrags festgelegt (Artikel 1:99 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches, BW). Der Wert wird grundsätzlich zum Zeitpunkt der tatsächlichen Vermögensteilung bestimmt. Ein Unternehmen, das zwischenzeitlich wächst oder schrumpft, beeinflusst daher die Aufteilung. Im Folgenden erklären wir die einzelnen Schritte, worauf der Gutachter achtet und wie Sie aus einer konkreten Zahl eine tragfähige Vereinbarung erzielen.

Welche Güterstandsregelung findet auf Ihr Unternehmen Anwendung?

Das jeweilige System entscheidet darüber, ob überhaupt etwas zu teilen ist. Das niederländische Recht kennt drei Grundfälle, und das Datum der Eheschließung ist der entscheidende Faktor.

Was passiert, wenn Sie vor 2018 ohne Ehevertrag geheiratet haben?

Dann gehören Sie nach der Eheschließung der allgemeinen Gütergemeinschaft an, es sei denn, Sie haben einen Ehevertrag geschlossen. Alles, was jeder Ehepartner vor der Ehe besaß und während der Ehe erwirbt, einschließlich eines Unternehmens und seiner Schulden, gehört dieser Gütergemeinschaft an. Es spielt keine Rolle, wessen Name im Aktienregister oder im Handelsregister eingetragen ist. Ausgenommen sind lediglich Vermögenswerte, die als Schenkung oder Erbschaft mit einer entsprechenden Ausschlussklausel erhalten wurden.

Im Falle einer Scheidung wird das eheliche Vermögen hälftig geteilt (Artikel 1:100 BW). Dies ist keine Ermessensaufteilung wie in Common-Law-Systemen. Ausgangspunkt ist eine Hälfte für jeden Ehegatten. Ein Gericht weicht nur in Ausnahmefällen davon ab, und dies geschieht selten.

Was passiert, wenn Sie am oder nach dem 1. Januar 2018 ohne Ehevertrag geheiratet haben?

Dann gilt kraft Gesetzes die beschränkte Gütergemeinschaft (Artikel 1:94 BW). Das Eigentum jedes Ehegatten vor der Eheschließung bleibt privat. Auch Schenkungen und Erbschaften bleiben privat, wann immer sie Ihnen zuteilwerden. Was Sie während der Ehe gemeinsam erwirtschaften, wird zum gemeinschaftlichen Eigentum.

Für einen Unternehmer, der das Unternehmen vor der Ehe gegründet hat, klingt das beruhigend. Die nächste Regel ist jedoch in vielen Fällen entscheidungserheblich. Gemäß Artikel 1:95a BW hat die eheliche Gemeinschaft Anspruch auf eine angemessene Entschädigung, wenn ein Ehegatte Wissen, Fähigkeiten und Arbeitskraft in ein privates Unternehmen einbringt. In der Praxis bedeutet dies: Ein Unternehmen, das nicht zum ehelichen Vermögen gehört, muss unter Umständen dennoch eine Entschädigung an die eheliche Gemeinschaft zahlen, sofern Sie nicht bereits ein marktübliches Gehalt aus dem Unternehmen bezogen haben. Die Berechnung dieser Entschädigung durch die Gerichte ist noch nicht abschließend geklärt, daher ist mit Diskussionen darüber zu rechnen.

Wie wirken sich ein Ehevertrag und seine Vergleichsklausel auf das Unternehmen aus?

Ein Ehevertrag kann das Unternehmen vollständig ausschließen. Viele Unternehmer haben genau deshalb einen solchen Vertrag unterzeichnet. Das Risiko liegt in der Trennungsklausel.

Die meisten niederländischen Eheverträge enthalten eine Klausel zur jährlichen Vermögensaufteilung: Jedes Jahr teilen die Ehegatten das nicht verbrauchte Einkommen. In der Praxis hält sich jedoch kaum jemand daran, und dies hat schwerwiegende rechtliche Folgen. Gemäß Artikel 1:141 Absatz 3 BW wird bei Nichterfüllung der jährlichen Vermögensaufteilung vermutet, dass das am Ende der Ehe vorhandene Vermögen aus Einkommen stammt, das hätte aufgeteilt werden müssen. Es wird dann auf dieser Grundlage aufgeteilt, sofern nicht das Gegenteil bewiesen wird.

Ein klassisches Beispiel hierfür sind im Unternehmen verbleibende Gewinne. Gemäß Artikel 1:141 Absatz 4 BW können einbehaltene Gewinne eines von Ihnen kontrollierten Unternehmens als Einkommen gelten, sofern die Klausel Geschäftsgewinne umfasst und deren Auszahlung zumutbar gewesen wäre. Die Überprüfung des Vertrags und der erfolgten bzw. nicht erfolgten jährlichen Abfindungen ist daher der erste wesentliche Schritt bei jeder Trennung in den Niederlanden, an der ein Unternehmen beteiligt ist.

Wie wäre es mit einer eingetragenen Partnerschaft oder dem Zusammenleben?

Eine eingetragene Partnerschaft unterliegt denselben Vermögensregeln wie eine Ehe. Es gibt jedoch einen Verfahrensunterschied. Wenn Sie keine Kinder unter 18 Jahren haben und beide Partner einverstanden sind, können Sie die Partnerschaft ohne Gerichtsverfahren durch eine von einem Rechtsanwalt oder Notar aufgesetzte und anschließend registrierte Vereinbarung auflösen (Artikel 1:80c BW).

Unverheiratete Paare in einer Lebensgemeinschaft haben keinerlei ehelichen Güterstand. Ihre Stellung richtet sich nach ihrem Lebenspartnerschaftsvertrag, dem gemeinsamen Eigentum an bestimmten Vermögenswerten sowie dem allgemeinen Eigentums- und Vertragsrecht. Ein Lebenspartner, der jahrelang unentgeltlich im Betrieb des anderen gearbeitet hat, hat keinen automatischen Anspruch auf dessen Wert. Deshalb ist ein eindeutiger Vertrag gerade bei unverheirateten Paaren umso wichtiger.

Gehört das Unternehmen zum Nachlass, und welche Entschädigung muss geleistet werden?

Die Aufteilung des Unternehmens selbst ist eine Frage der Eigentumsverhältnisse. Der Geldfluss zwischen den Beteiligten ist eine Frage der Vergütung. Diese beiden Aspekte werden oft verwechselt, und Unternehmer verlieren dabei meist am meisten.

Liegt das Unternehmen innerhalb der ehelichen Gemeinschaft, steht sein Wert beiden Ehegatten zu gleichen Teilen zu. Es spielt keine Rolle, wer es geführt hat oder wessen Name im Handelsregister eingetragen ist. Liegt es außerhalb der ehelichen Gemeinschaft, können dennoch drei Arten von Ansprüchen entstehen:

• Anspruch auf Erstattung. Wurde privates Geld zum Erwerb oder zur Wertsteigerung eines Vermögenswerts des anderen Ehegatten oder der gemeinschaftlichen Gütergemeinschaft verwendet, oder umgekehrt, so hat der Zahlende einen Anspruch (Art. 1:87 BW). Wurde das Geld in einen Vermögenswert investiert, so ist der Anspruch grundsätzlich mit dessen Wertentwicklung verbunden und nicht an dessen Nominalwert gebunden.
• Vergütung für geleistete Arbeit. In einer beschränkten Gemeinschaft kann die Gemeinschaft eine angemessene Entschädigung für das Wissen, die Fähigkeiten und die Arbeit verlangen, die Sie Ihrem Privatunternehmen gewidmet haben (Artikel 1:95a BW).
• Nicht erfüllte Vergleichsklausel. Ein Ehevertrag mit einer Klausel über regelmäßige Abfindungszahlungen, der nie umgesetzt wurde, kann zu Ansprüchen auf das am Ende der Ehe vorhandene Vermögen führen.

Warum verursacht die Vermischung von Privat- und Geschäftsgeldern Probleme?

Denn jede gemischte Zahlung muss im Nachhinein nachverfolgt werden. Private Ausgaben vom Geschäftskonto zu begleichen, Haushaltskosten über die Firma abzuwickeln, Geld zwischen Ihnen und der BV ohne schriftliche Unterlagen zu leihen oder das gemeinsame Haus als Sicherheit für einen Geschäftskredit zu verwenden, führt zu einem komplexen Geflecht. Jede einzelne Transaktion muss aufgeschlüsselt werden.

Niederländische Gerichte erwarten von der Partei, die behauptet, dass ein Vermögenswert privat sei oder eine Erstattung fällig werde, den Nachweis anhand von Kontoauszügen, Grundbucheinträgen und Jahresabschlüssen. Bei unvollständiger Vermögensverwaltung fällt das Urteil tendenziell zugunsten des Ehepartners aus, der die Unterlagen nicht besitzt. Eine lückenlose Regelung des Familienvermögens während der Ehe ist deutlich kostengünstiger als eine spätere Rekonstruktion. Ein guter Vermögensschutz für Unternehmer beruht daher vor allem auf dieser Disziplin und weniger auf ausgeklügelten Strukturen.

Welche Daten sind für die Zusammensetzung und den Wert relevant?

Es gelten zwei unterschiedliche Bezugspunkte: einer für das Vermögen und einer für dessen Wert. Eine Vermischung führt zu vermeidbaren Streitigkeiten.

Die Zusammensetzung der Gütergemeinschaft wird mit Einreichung des Scheidungsantrags beim Gericht festgelegt (Art. 1:99 Abs. 1 BW). Ab diesem Zeitpunkt ist die Gütergemeinschaft zwischen den Ehegatten aufgelöst. Was einer von Ihnen danach verdient oder erwirbt, gehört ihm selbst, ebenso wie Schulden, die er danach aufnimmt. Für einen Unternehmer ist dies die praktische Trennlinie. Das ist einer der Gründe, warum der Zeitpunkt der Einreichung eine Entscheidung und kein rein administrativer Schritt ist.

Der Wert hingegen wird grundsätzlich erst zum Zeitpunkt der tatsächlichen Vermögensteilung festgelegt. Dies kann Monate oder sogar Jahre später erfolgen. Sie können sich auf einen anderen Bewertungsstichtag einigen, und ein Gericht kann von der Grundregel abweichen, wenn dies aus Gründen der Angemessenheit und Fairness geboten ist, beispielsweise wenn ein Ehepartner die Teilung absichtlich verzögert hat, während sich der Wert verändert hat. Da die beiden Stichtage voneinander abweichen, erhöht ein Unternehmen, das nach dem Stichtag gut läuft, den Anteil des anderen Ehepartners, und ein Unternehmen, das scheitert, verringert ihn. Vereinbaren Sie den Bewertungsstichtag frühzeitig und schriftlich, und eine ganze Kategorie von Streitigkeiten entfällt.

Wie wird ein Unternehmen bewertet?

Das niederländische Familienrecht sieht keine gesetzliche Bewertungsmethode vor. Gerichte bestellen oder akzeptieren einen Sachverständigen und orientieren sich an dessen fundiertem Gutachten. Die Wahl der Methode und die ihr zugrunde liegenden Annahmen bestimmen daher in der Praxis das Ergebnis. Es werden drei Ansätze verwendet, und ein gutes Gutachten erläutert die jeweilige Wahl.

Was ist die Ertragswertmethode und die Discounted-Cashflow-Methode?

Der Ertragswertansatz bewertet das Unternehmen anhand seiner erwarteten Erträge. Die Discounted-Cashflow-Methode (DCF) prognostiziert die freien Cashflows über einen bestimmten Zeitraum, addiert einen Endwert und diskontiert alle Werte auf den heutigen Wert, wobei ein Zinssatz verwendet wird, der das Geschäftsrisiko widerspiegelt.

Die meisten Gutachter bevorzugen diese Methode für operative Unternehmen, da sie zukunftsorientiert statt vergangenheitsorientiert ist. Sie lässt jedoch auch den größten Interpretationsspielraum. Die Prognose, der Diskontsatz und die Normalisierung des Gehalts des Unternehmers beeinflussen das Ergebnis jeweils erheblich. Bei stabilen Erträgen kann eine einfachere Kapitalisierung nachhaltiger Erträge zu einem nachvollziehbaren Wert bei geringeren Kosten führen.

Was ist der Marktansatz?

Der Marktwertansatz ermittelt den Unternehmenswert anhand der tatsächlichen Verkaufspreise vergleichbarer Unternehmen, ausgedrückt als Vielfaches des Umsatzes oder Gewinns. Er ist transparent und leicht verständlich. Allerdings setzt er tatsächlich vergleichbare Transaktionen voraus, die für ein kleines niederländisches Unternehmen in einer spezialisierten Nische oft nicht existieren. Multiplikatoren von börsennotierten Unternehmen oder aus anderen Märkten dienen als Ausgangspunkt, nicht als endgültige Lösung. Sie müssen hinsichtlich Unternehmensgröße, Abhängigkeit vom Eigentümer und Marktgängigkeit angepasst werden.

Was ist der Asset-Ansatz?

Der Vermögenswertansatz addiert die Vermögenswerte und zieht die Verbindlichkeiten ab, entweder zum Buchwert oder zum angepassten Marktwert. Er eignet sich für vermögensintensive Unternehmen, Holdinggesellschaften und Unternehmen in Liquidation. Bei einem gewinnbringenden operativen Unternehmen führt er in der Regel zu einer Unterbewertung, da er die Ertragskraft außer Acht lässt. Betrachten Sie ihn daher eher als Untergrenze denn als endgültige Lösung.

Unabhängig von der Methode müssen einige Posten separat ausgewiesen werden: konzerninterne Positionen, das Girokonto des Geschäftsführers und die Pensionsverpflichtungen innerhalb des Unternehmens. In einer inhabergeführten Unternehmensgruppe stellen diese häufig die größten Einzelposten in der Bilanz dar.

Wie werden Firmenwert, Minderheitsbeteiligungen und die Rechtsform behandelt?

Der Firmenwert ist der Punkt, an dem Bewertungsberichte am stärksten voneinander abweichen. Minderheitsbeteiligungen sind weniger wert als ihr prozentualer Anteil. Und die Rechtsform des Unternehmens bestimmt genau, was bewertet wird.

Zählt persönlicher Wohlwollen?

In den Niederlanden wird zwischen dem an das Unternehmen und dem an die Person gebundenen Firmenwert unterschieden. Markenbekanntheit, Standort, Systeme, qualifizierte Mitarbeiter und ein bestehender Kundenstamm verbleiben beim Unternehmen, wenn es den Besitzer wechselt. Dieser Wert gehört zum Nachlass.

Der Ruf, die Fähigkeiten und die persönlichen Kundenbeziehungen eines Unternehmers sind nicht übertragbar. Wenn die Kunden der Person folgen, folgt auch der Wert der Person. Ihn als teilbares Vermögen zu behandeln, würde Sie faktisch dazu zwingen, Ihre eigene zukünftige Erwerbsfähigkeit zurückzukaufen. Dieselbe Erwerbsfähigkeit wird auch bei der Berechnung des Ehegattenunterhalts berücksichtigt. Die doppelte Anrechnung des persönlichen Firmenwerts stellt ein reales Risiko dar und sollte in der Vereinbarung explizit angesprochen werden.

Wie werden Minderheitsbeteiligungen bewertet?

Ein Anteil ohne Kontrollrecht und ohne freie Veräußerbarkeit ist weniger wert als der gleiche Anteil am Gesamtunternehmen. Gutachter ziehen Abschläge für fehlende Kontrollmöglichkeiten und mangelnde Handelbarkeit ab. Eine Gesellschaftervereinbarung oder eine Übertragungsbeschränkung in der Satzung kann den realistisch erzielbaren Wert des Anteils begrenzen, mitunter durch eine Festpreisformel, die vom Gericht berücksichtigt wird. Sind die Mitgesellschafter verwandt, kommen im Familienunternehmen informelle Darlehen, nicht dokumentierte Vereinbarungen und der starke Wunsch hinzu, das Unternehmen vollständig aus der Scheidung herauszuhalten.

Spielt die Rechtsform des Unternehmens eine Rolle?

Ja. Es bestimmt, was bewertet wird und wer haftet.

• Eenmanszaak (Einzelunternehmen). Das Unternehmen besitzt keine eigene Rechtspersönlichkeit. Sein Vermögen und seine Schulden gehören dem Unternehmer und unterliegen direkt dem ehelichen Güterstand.
• Vennootschap onder firma (Offene Handelsgesellschaft, VOF). Der Partnerschaftsvertrag regelt die Folgen einer Scheidung. Jeder Partner bleibt auch nach dem Ausscheiden gesamtschuldnerisch für die während der Partnerschaft entstandenen Schulden haftbar.
• BV (private Gesellschaft mit beschränkter Haftung). Die Aktien werden bewertet, nicht das Betriebsvermögen. Die Satzung enthält üblicherweise eine Übertragungsbeschränkung, sodass ein Ehepartner, der Aktien erhält, diese nicht einfach weiterverkaufen kann.
• Startups ohne Gewinnhistorie. Diese Werte basieren auf Prognosen und den Bedingungen der letzten Finanzierungsrunde. Die Unsicherheit ist groß, und die Einigung sollte dies widerspiegeln, anstatt es in einer einzigen Zahl zu verschleiern.

Was ist, wenn beide Ehepartner im Unternehmen tätig sind?

Die Trennung ist dann nicht nur eine Bewertungsmaßnahme, sondern auch eine Trennung der Unternehmensanteile. Sind Sie Mitgesellschafter, endet die Unternehmensbeziehung durch die Trennung nicht. Sie bleiben Gesellschafter und gegebenenfalls Geschäftsführer – sowohl untereinander als auch gegenüber Dritten –, bis dies gesondert geregelt ist.

Daher müssen zwei Akten gleichzeitig abgewickelt werden: die Ehesachen und die Unternehmensakten. Für die Unternehmensakte sind üblicherweise eine notarielle Aktienübertragung, der Rücktritt und die Entlastung des ausscheidenden Geschäftsführers durch die Hauptversammlung, eine Änderung oder Kündigung des Gesellschaftervertrags sowie die Eintragung ins Handelsregister erforderlich.

Was passiert, wenn sich die Aktionäre nicht einigen können?

Das niederländische Gesellschaftsrecht bietet im Rahmen der Streitbeilegungsregeln (geschillenregeling) eigene Lösungswege. Einem Aktionär, dessen Verhalten den Interessen des Unternehmens schadet, kann die Übertragung seiner Anteile auferlegt werden (Art. 2:336 BW). Einem Aktionär, dessen Position unhaltbar geworden ist, kann der Auskauf seiner Anteile verlangt werden (Art. 2:343 BW). Beides sind Gerichtsverfahren mit eigenen Bewertungsregeln, die parallel zur Scheidung und nicht innerhalb dieser verlaufen.

Eine Pattsituation, in der beide Parteien gleichberechtigt sind, ist die schädlichste. Keine der beiden Parteien kann eine Lösung finden, und das Unternehmen driftet ab, während der persönliche Konflikt sich verschärft. Eine vorläufige Regelung zu Zeichnungsbefugnissen, Gehältern, Gewinnausschüttungen und dem Zugriff auf die Konten, die unmittelbar nach Bekanntgabe der Trennung vereinbart wird, verhindert den größten Teil dieses Schadens.

Was ist, wenn Ihr Ehepartner im Unternehmen arbeitet?

Ein Ehepartner, der im Unternehmen ohne formelle Anstellung oder unbezahlt mitgearbeitet hat, hat keinen automatischen Anspruch auf den Unternehmenswert. Diese Tätigkeit wird jedoch bei den oben beschriebenen Entschädigungsansprüchen und der Berechnung des Unterhalts berücksichtigt.

Ist Ihr Ehepartner angestellt, gelten die allgemeinen Arbeitsgesetze. Die Scheidung selbst ist kein Kündigungsgrund. Eine Kündigung erfordert einen triftigen Grund gemäß Artikel 7:669 BW und in den meisten Fällen die vorherige Genehmigung der UWV (Arbeitnehmerversicherung) oder eine Entscheidung des Amtsgerichts. Eine schwerwiegende Störung des Arbeitsverhältnisses kann ein solcher Grund sein, wird aber von den Gerichten streng ausgelegt. Eine separate, sachgerechte Regelung des Arbeitsverhältnisses hält dieses von den Scheidungsverhandlungen fern. Ein bereits getroffener Arbeitsvertrag verkürzt das Scheidungsverfahren erheblich.

Wer führt die Bewertung durch?

Üblicherweise wird ein eingetragener Unternehmensbewerter (Register Valuator, RV) oder ein Steuerberater mit nachweislicher Bewertungserfahrung beauftragt. Wichtig ist, dass er die Bewertungsmethode vor Gericht erläutern und verteidigen kann, die niederländische Rechnungslegungspraxis und die steuerliche Situation eines inhabergeführten Unternehmens versteht und das Gehalt des Unternehmers sowie die privat verbuchten Posten in Einklang bringen kann.

Ein gemeinsamer Sachverständiger oder zwei separate Gutachten?

Ein gemeinsamer Sachverständiger, der von beiden Ehepartnern auf Grundlage eines vereinbarten Auftrags beauftragt wird, ist schneller und kostengünstiger. Zudem ist die Wahrscheinlichkeit deutlich höher, dass ein für beide Seiten akzeptables Ergebnis erzielt wird. Zwei separate Gutachten ermöglichen es jedem Ehepartner, seine Argumente bestmöglich darzulegen. In der Regel stößt man dabei auf das Gericht, das einen eigenen Sachverständigen bestellt, wodurch die Kosten verdreifacht werden.

Wenn das Gericht einen Sachverständigen bestellt, können Sie zu den Fragen und zur Auswahl des Sachverständigen Stellung nehmen. Das Gutachten bildet dann die Grundlage der Entscheidung. Bei Verdacht auf Manipulation der Zahlen, beispielsweise bei einem Einkommensrückgang im Vorfeld der Scheidung oder bei der Verbuchung privater Ausgaben als Betriebsausgaben, ist eine forensische Prüfung der Buchhaltung ratsam. Die Korrekturen fließen in die Bewertung ein. Ein Anwalt mit Erfahrung im Gesellschaftsrecht ist hier neben dem Familienrecht hilfreich, da die Argumente sowohl gesellschaftsrechtliche und buchhalterische Aspekte als auch Familienrecht betreffen.

Wie wandelt man einen Wert in eine Entschädigung um?

Eine Bewertung ist ein Mittel zum Zweck, kein Selbstzweck. Sobald ein Wert vorliegt, gibt es drei Möglichkeiten, ihn zu ermitteln:

• Sie kaufen Ihren Ehepartner aus, entweder in bar oder in Raten;
• Der Unternehmenswert wird mit anderen Vermögenswerten, typischerweise dem Eigenheim, Ersparnissen oder Rentenansprüchen, verrechnet; oder
• Im schlimmsten Fall wird das Unternehmen verkauft und der Erlös aufgeteilt.

Ein Unternehmenskauf erhält den Fortbestand des Unternehmens, und die meisten Unternehmer wünschen sich das. Er muss jedoch bezahlbar sein. Eine Zahlungsverpflichtung, die das Betriebskapital des Unternehmens aufzehrt, schadet beiden Partnern, da der zahlende Partner die Raten erst verdienen muss. Ratenzahlungen mit Sicherheiten, eine erfolgsabhängige Zahlung oder eine Kombination aus Verrechnung und einer kleineren Barzahlung sind in der Regel realistischer als eine Einmalzahlung.

Was geschieht mit Geschäftsschulden?

Geschäftsverbindlichkeiten reduzieren den zur Aufteilung verfügbaren Nettobetrag. Wer nach der Scheidung welche Schulden trägt, hängt davon ab, wann und warum sie entstanden sind. Bei einer Aufteilung des Vermögens können Gläubiger grundsätzlich beide Ehepartner für gemeinschaftliche Schulden in Anspruch nehmen. Die Scheidungsvereinbarung sollte daher ausdrücklich festlegen, wer welche Schulden trägt, und nach Möglichkeit eine Freigabeerklärung der Bank vorsehen.

Wie wirkt sich die Bewertung auf die Instandhaltung aus?

Direkt. Sowohl das tatsächlich aus dem Unternehmen erzielte Einkommen als auch das potenziell erzielbare Einkommen sind bei der Berechnung des Ehegattenunterhalts relevant. Ein Gericht kann einem Unternehmer, der während des Verfahrens Ausschüttungen zurückhält, Erwerbsfähigkeit zurechnen. Umgekehrt kann eine große Unternehmensübernahme den Bedarf an Ehegatten- und Kindesunterhalt reduzieren , und eine spätere Änderung im Unternehmen kann eine Neuberechnung des Unterhaltsbetrags rechtfertigen.

Wie sieht es mit Rente und Steuern aus?

Die Rentenansprüche werden getrennt geregelt. Nach dem Rentenausgleichsgesetz von 1994 (Wet verevening pensioenrechten bij scheiding) hat jeder Ehepartner grundsätzlich Anspruch auf die Hälfte der während der Ehe erworbenen Altersrente. Das geplante Nachfolgegesetz wurde verschoben, daher gilt weiterhin das Gesetz von 1994. Wenn Sie den Rentenversicherungsträger innerhalb von zwei Jahren nach der Scheidung informieren, zahlt dieser Ihnen Ihren Anteil direkt aus. Für einen Geschäftsführer und Hauptaktionär mit betrieblichen Rentenverpflichtungen ist dies besonders relevant, wie unser Ratgeber zur Altersversorgung bei Scheidung erläutert.

Steuern spielen bei allem eine Rolle. Die Übertragung von Anteilen oder Betriebsvermögen zwischen Ehepartnern, der Kauf eines Anteils an einer BV oder die Auflösung eines Einzelunternehmens können jeweils einkommensteuerliche oder erbschaftsteuerliche Folgen haben, und der Zeitpunkt beeinflusst diese. Law & More Wir bieten keine Beratung zur Steuerstrukturierung an. Ziehen Sie Ihren Steuerberater hinzu, bevor der Vergleich unterzeichnet wird, und stellen Sie sicher, dass die Rechtsdokumente den Annahmen Ihres Steuerberaters entsprechen.

Was müssen Sie offenlegen, und was passiert, wenn Sie es nicht tun?

Sie müssen vollständige Angaben zum Nachlass machen, und das absichtliche Verschweigen eines Vermögenswerts kostet Sie Ihren gesamten Anteil daran. Eine Bewertung ist nur so gut wie die ihr zugrunde liegenden Informationen, und das niederländische Recht untermauert dies mit einer Pflicht und nicht nur mit einer Bitte.

Ehegatten sind einander zur Auskunft über das eheliche Vermögen verpflichtet, und in Gerichtsverfahren müssen beide Parteien die relevanten Tatsachen vollständig und wahrheitsgemäß darlegen (Artikel 21 der niederländischen Zivilprozessordnung, Rv). Ein Gericht kann aus der Verweigerung der Vorlage von Dokumenten die für es angemessen erachteten Schlüsse ziehen. Wenn Sie keinen Zugang zu den Unternehmensunterlagen haben, können Sie das Gericht um die Anordnung der Vorlage bestimmter, identifizierter Dokumente ersuchen (Artikel 843a Rv). In der Praxis führt allein die Aussicht auf eine solche Anordnung in der Regel zur Eröffnung des Verfahrens.

Welche Strafe droht bei der Verschleierung von Vermögenswerten?

Nach Artikel 1:135 Absatz 3 BW verliert der Ehegatte, der vorsätzlich einen zum gemeinschaftlichen Vermögen gehörenden Vermögenswert verheimlicht oder verbirgt, seinen gesamten Anteil an diesem Vermögenswert an den anderen Ehegatten. Viele kennen diese Regel nicht. Es handelt sich weder um eine Geldstrafe noch um eine Berichtigung der Vermögensteilung: Der verheimlichte Vermögenswert fällt vollständig an den anderen Ehegatten.

Nicht deklarierte Auslandskonten, nicht in der Bilanz aufgeführte Lagerbestände, eine an ein anderes Unternehmen weitergeleitete Rechnung oder eine stillschweigend auf ein neues Unternehmen übertragene Kundenliste können allesamt unter diese Regel fallen. Der Glaubwürdigkeitsverlust nach der Aufdeckung wirkt sich auch auf alle anderen strittigen Punkte aus.

Welche Dokumente sollte ein Geschäftsinhaber vorbereiten?

Bereiten Sie die Akte vor, anstatt sie zu verteidigen. Der Kernsatz besteht aus:

• Jahresabschlüsse der letzten drei bis fünf Geschäftsjahre, aktuelle Zwischenzahlen und Hauptbuch;
• das Girokonto des Direktors und die privaten Entnahmen aus dem Unternehmen;
• das Aktienregister, die Satzung und die Aktionärsvereinbarung;
• die Hauptkunden- und Lieferantenverträge sowie den Leasingvertrag;
• Finanzierungs- und Sicherungsdokumente sowie Pensionsverpflichtungen.

Die vollständige und frühzeitige Übergabe dieser Unterlagen ist kein Zugeständnis. Sie ermöglicht die Beauftragung eines gemeinsamen Sachverständigen, was mit Abstand der kostengünstigste Weg durch das gesamte Verfahren ist. Unsere Übersicht zur Vermögensteilung nach niederländischem Familienrecht erläutert, wie diese Dokumente in die Teilung selbst einfließen.

Welche Fehler kosten Unternehmer Geld?

In fast jeder Datei treten dieselben Fehler wieder auf. Die meisten davon lassen sich durch entsprechende Vorbereitung vermeiden.

1. Angenommen, der Ehevertrag regelt alles. Eine Vereinbarung, die die Gemeinschaft ausschließt, enthält keine Angaben zu Entschädigungsansprüchen. Eine Klausel, die den Fall eines nicht erfüllten Vergleichs berücksichtigt, kann Ihrem Ehepartner einen Anteil genau des Wertes zusprechen, den die Vereinbarung eigentlich schützen sollte. Lesen Sie die Klausel sorgfältig durch, bevor Sie sich darauf berufen.
2. Das Firmenkonto wie ein Privatkonto behandeln. Jede private Zahlung des Unternehmens und jede privat beglichene Geschäftsausgabe begründet in der einen oder anderen Weise eine Forderung. Jahrelange kleine Transaktionen führen zu einem Abstimmungsprozess, dessen Gebühren die eigentlichen Beträge übersteigen.
3. Während des Verfahrens wurde das Geschäft heruntergefahren. Das Aufschieben von Rechnungen, das Zurückhalten von Ausschüttungen oder die Verlagerung von Geschäftstätigkeiten auf ein neues Unternehmen sind selten hilfreich. Gutachter berücksichtigen dies, Gerichte rechnen die Ertragskraft bei der Festlegung des Unterhalts an, und die Verlagerung von Aktivitäten auf ein neues Unternehmen kann die Regelung zur Verschleierung von Geschäftspraktiken auslösen. Werden Gläubiger dadurch geschädigt, kann die Transaktion zudem angefochten werden.
4. Eine Abfindungsvereinbarung ohne Zahlungsstruktur treffen. Eine grundsätzlich vereinbarte Summe ohne Angabe von Terminen, Sicherheiten, Zinssätzen, Konsequenzen bei Zahlungsverzug und einem Mechanismus für den Fall, dass das Unternehmen nicht zahlen kann, führt zu einem zweiten Verfahren.
5. Die Bank vergessen. Eine interne Vereinbarung, dass Sie die Geschäftsschulden tragen, entbindet Ihren Ehepartner nicht von seinen Verpflichtungen gegenüber dem Kreditgeber. Das kann nur der Kreditgeber selbst.
6. Wartung und Teilung werden getrennt behandelt. Sie stehen in direktem Zusammenhang. Eine Einigung, die einen hohen Kapitalbetrag aus dem Unternehmen entnimmt, die Unterhaltsberechnung aber unberührt lässt, dürfte kaum Bestand haben, wie unser Leitfaden zeigt. Wartung in den Niederlanden [Die geheime Sprache der Vögel] einmal mehr beweist.

Der letzte Fehler ist verfahrenstechnischer Natur. Eine Mediation oder eine im Scheidungsvertrag festgehaltene Einigung gibt Ihnen die Kontrolle über den Bewertungsstichtag, die Bewertungsmethode, den Sachverständigen und die Zahlungsbedingungen. Ein Gerichtsverfahren überlässt all diese Aspekte dem Gericht. Für einen Unternehmer, dessen Geschäft während des Rechtsstreits weiterlaufen muss, ist dieser Unterschied in der Regel wichtiger als jede Diskussion über den Multiplikator.

Was solltest du als nächstes tun?

Drei Schritte sind entscheidend. Erstens: Legen Sie Ihre Regelungen fest und lesen Sie den Ehevertrag sorgfältig durch, einschließlich der Regelungen zu den jährlichen Zahlungen und den vereinbarten Beträgen. Zweitens: Bestimmen Sie die Stichtage schriftlich, bevor die Verhandlungen beginnen. Drittens: Beauftragen Sie nach Möglichkeit gemeinsam einen Sachverständigen mit einem Gutachten, das beiden Seiten bekannt ist.

Wir beraten Unternehmer und ihre Partner in den Bereichen Scheidung, Vermögensaufteilung, Entschädigungsansprüche, Unternehmensabfindungen und den entsprechenden Verträgen. Unsere Scheidungsanwälte arbeiten eng mit unseren Fachanwälten für Familienrecht und Gesellschaftsrecht zusammen, sodass die familienrechtlichen und gesellschaftsrechtlichen Aspekte in einem einzigen Verfahren behandelt werden.

Zusammenfassend

• Zunächst muss geklärt werden, ob das Unternehmen oder dessen Wertzuwachs gemäß Ihrer Vermögensordnung zum Nachlass gehört; erst dann sollte der Wert ermittelt werden.
• Ein außerhalb des Nachlasses betriebenes Unternehmen kann dennoch zu Ansprüchen führen: Erstattung (Artikel 1:87 BW), Vergütung für geleistete Arbeit (Artikel 1:95a BW) oder eine nicht erfüllte Vergleichsklausel (Artikel 1:141 BW).
• Die Zusammensetzung des Nachlasses wird mit dem Datum der Antragstellung festgelegt; der Wert wird grundsätzlich zum Zeitpunkt der Teilung festgelegt, es sei denn, Sie vereinbaren etwas anderes.
• Es gibt keine gesetzlich vorgeschriebene Bewertungsmethode; ein gemeinsamer Sachverständiger mit einem vereinbarten Aufgabenbereich ist in der Regel der schnellste und günstigste Weg.
• Vollständige Offenlegung ist erforderlich: Wer ein gemeinschaftliches Vermögen vorsätzlich verheimlicht, verliert seinen gesamten Anteil daran (Artikel 1:135 Absatz 3 BW).

Häufig gestellte Fragen

Unternehmer in den Niederlanden, die sich scheiden lassen müssen, benötigen oft klare Antworten zu Bewertungsverfahren, dem rechtlichen Rahmen und den Auswirkungen von Eheverträgen auf ihr Unternehmen. Die folgenden Fragen behandeln die häufigsten Anliegen bezüglich Bewertung, Steuern und der Rolle von professionellen Gutachtern.

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