Beantragung einer Arbeitserlaubnis in den Niederlanden

Beantragung einer Arbeitserlaubnis in den Niederlanden

Das müssen Sie als britischer Staatsbürger wissen

Bis zum 31. Dezember 2020 waren für das Vereinigte Königreich alle EU-Vorschriften in Kraft und Bürger mit britischer Staatsangehörigkeit konnten problemlos, also ohne Aufenthalts- oder Arbeitserlaubnis, in niederländischen Unternehmen arbeiten. Mit dem Austritt Großbritanniens aus der Europäischen Union am 31. Dezember 2020 hat sich die Situation jedoch geändert. Sind Sie britischer Staatsbürger und möchten nach dem 31. Dezember 2020 in den Niederlanden arbeiten? Dann gibt es eine Reihe wichtiger Themen, die Sie beachten sollten. Ab diesem Zeitpunkt gelten die EU-Vorschriften für das Vereinigte Königreich nicht mehr und Ihre Rechte werden auf der Grundlage des Handels- und Kooperationsabkommens geregelt, das die Europäische Union und das Vereinigte Königreich vereinbart haben.

Beantragung einer Arbeitserlaubnis in den Niederlanden

Übrigens enthält das Handels- und Kooperationsabkommen auffallend wenige Abkommen über die arbeitenden britischen Staatsbürger in den Niederlanden ab dem 1. Januar 2021. Dadurch gelten die nationalen Regelungen für Bürger außerhalb der EU (Personen, die nicht die Staatsangehörigkeit der EU / des EWR oder Schweiz) in den Niederlanden arbeiten zu dürfen. In diesem Zusammenhang schreibt das Ausländerbeschäftigungsgesetz (WAV) vor, dass ein Bürger außerhalb der EU eine Arbeitserlaubnis in den Niederlanden benötigt. Je nachdem, für welchen Zeitraum Sie in den Niederlanden arbeiten möchten, können Sie zwei Arten von Arbeitserlaubnissen beantragen:

  • eine Arbeitserlaubnis (TWV) vom UWV, wenn Sie sich weniger als 90 Tage in den Niederlanden aufhalten.
  • eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (GVVA) vom IND, wenn Sie sich länger als 90 Tage in den Niederlanden aufhalten.

Für beide Arten der Arbeitserlaubnis können Sie selbst keinen Antrag bei der UWV oder IND stellen. Die Arbeitserlaubnis muss von Ihrem Arbeitgeber bei den oben genannten Behörden beantragt werden. Für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis für die Stelle, die Sie als Brite und damit als EU-Bürger in den Niederlanden ausüben möchten, müssen jedoch einige wichtige Voraussetzungen erfüllt sein.

Keine geeigneten Kandidaten auf dem niederländischen oder europäischen Arbeitsmarkt

Eine wichtige Voraussetzung für die Erteilung einer TWV- oder GVVA-Arbeitserlaubnis ist, dass es auf dem niederländischen oder europäischen Arbeitsmarkt kein „vorrangiges Angebot“ gibt. Dies bedeutet, dass Ihr Arbeitgeber zunächst Arbeitnehmer in den Niederlanden und im EWR finden und die freie Stelle der UWV durch Meldung an eine Arbeitgeberservicestelle der UWV oder durch Aushang dort bekannt geben muss. Nur wenn Ihr niederländischer Arbeitgeber nachweisen kann, dass seine intensiven Rekrutierungsbemühungen nicht zu Ergebnissen geführt haben, in dem Sinne, dass keine niederländischen oder EWR-Mitarbeiter geeignet oder verfügbar waren, können Sie bei diesem Arbeitgeber eine Beschäftigung aufnehmen. Im Übrigen gilt die oben genannte Bedingung weniger streng bei Personalübernahmen innerhalb eines internationalen Konzerns und wenn es sich um wissenschaftliches Personal, Künstler, Gastdozenten oder Praktikanten handelt. Schließlich wird von diesen (britischen) Bürgern von außerhalb der EU nicht erwartet, dass sie dauerhaft in den niederländischen Arbeitsmarkt eintreten.

Eine gültige Aufenthaltserlaubnis für einen Arbeitnehmer von außerhalb der EU

Eine weitere wichtige Voraussetzung für die Erteilung einer TWV- oder GVVA-Arbeitserlaubnis ist, dass Sie als Brite und damit Bürger außerhalb der EU eine gültige Aufenthaltserlaubnis haben (oder erhalten), mit der Sie in den Niederlanden arbeiten können. Es gibt verschiedene Aufenthaltstitel, um in den Niederlanden zu arbeiten. Welche Aufenthaltserlaubnis Sie benötigen, wird zunächst anhand der Dauer bestimmt, für die Sie in den Niederlanden arbeiten möchten. Ist dieser kürzer als 90 Tage, reicht in der Regel ein Kurzaufenthaltsvisum. Dieses Visum können Sie bei der niederländischen Botschaft in Ihrem Herkunftsland oder dem Land Ihres ständigen Aufenthalts beantragen.

Wenn Sie jedoch länger als 90 Tage in den Niederlanden arbeiten möchten, hängt die Art der Aufenthaltserlaubnis von der Arbeit ab, die Sie in den Niederlanden ausüben möchten:

  • Transfer innerhalb eines Unternehmens. Wenn Sie für ein Unternehmen außerhalb der Europäischen Union arbeiten und als Praktikant, Führungskraft oder Fachkraft in eine niederländische Niederlassung versetzt werden, kann Ihr niederländischer Arbeitgeber bei der IND eine Aufenthaltserlaubnis nach GVVA für Sie beantragen. Um eine solche Aufenthaltserlaubnis zu erteilen, müssen Sie neben einer Reihe von Rahmenbedingungen eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen, wie beispielsweise einen gültigen Identitätsnachweis und eine Hintergrundbescheinigung, einschließlich eines gültigen Arbeitsvertrags mit einem außerhalb der EU ansässigen Unternehmen. Für weitere Informationen zu einem unternehmensinternen Transfer und der entsprechenden Aufenthaltserlaubnis wenden Sie sich bitte an Law & More.
  • Hochqualifizierter Migrant. Für hochqualifizierte Arbeitnehmer aus Ländern außerhalb der Europäischen Union, die in den Niederlanden in einer leitenden Position oder als Fachkraft arbeiten möchten, kann eine Hochqualifizierte-Zuwanderungserlaubnis beantragt werden. Der Antrag hierfür wird vom Arbeitgeber im Rahmen der GVVA bei der IND gestellt. Diese Aufenthaltserlaubnis muss daher nicht selbst beantragt werden. Sie müssen jedoch eine Reihe von Bedingungen erfüllen, bevor Sie diese erteilen können. Diese Bedingungen und weitere Informationen dazu finden Sie auf unserer Seite Wissensmigrant. Bitte beachten: Für wissenschaftliche Forschende im Sinne der Richtlinie (EU) 2016/801 gelten andere (zusätzliche) Bedingungen. Sind Sie ein britischer Forscher, der gemäß der Richtlinie in den Niederlanden arbeiten möchte? Dann kontaktiere Law & More. Unsere Spezialisten im Bereich Ausländer- und Arbeitsrecht helfen Ihnen gerne weiter.
  • Die Europäische Blaue Karte. Die Europäische Blaue Karte ist eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis für hochqualifizierte Migranten, die wie britische Staatsbürger seit dem 31. IND durch den Arbeitgeber im Rahmen der GVVA muss beantragt werden. Als Inhaber einer Europäischen Blauen Karte können Sie nach 2020 Monaten in den Niederlanden auch in einem anderen Mitgliedstaat arbeiten, sofern Sie die Voraussetzungen in diesem Mitgliedstaat erfüllen. Welche Bedingungen das sind, könnt ihr auch auf unserer Seite nachlesen Wissensmigrant.
  • Bezahlte Arbeit. Neben den oben genannten Möglichkeiten gibt es eine Reihe weiterer Bewilligungen mit dem Zweck des Aufenthalts zur Erwerbstätigkeit. Erkennen Sie sich in den oben genannten Situationen nicht wieder, zum Beispiel weil Sie als britischer Angestellter in einer bestimmten niederländischen Position in Kunst und Kultur oder als britischer Korrespondent für ein niederländisches Werbemedium arbeiten möchten? Dann gilt in Ihrem Fall wahrscheinlich ein anderer Aufenthaltstitel und Sie müssen andere (zusätzliche) Bedingungen erfüllen. Welche Aufenthaltserlaubnis Sie genau benötigen, hängt von Ihrer Situation ab. Bei Law & More diese können wir gemeinsam mit Ihnen festlegen und auf dieser Grundlage festlegen, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen.

Keine Arbeitserlaubnis erforderlich

In einigen Fällen benötigen Sie als britischer Staatsbürger keine TWV- oder GVAA-Arbeitserlaubnis. Bitte beachten Sie, dass Sie in den meisten Ausnahmefällen noch einen gültigen Aufenthaltstitel vorlegen und sich manchmal bei der UWV melden müssen. Die beiden wichtigsten Ausnahmen von der Arbeitserlaubnis, die normalerweise am relevantesten sind, werden im Folgenden hervorgehoben:

  • Britische Staatsbürger, die vor dem 31. Dezember 2020 in den Niederlanden leben (kamen). Für diese Bürger gilt das Austrittsabkommen zwischen dem Vereinigten Königreich und den Niederlanden. Dies bedeutet, dass diese britischen Staatsbürger auch nach dem endgültigen Austritt des Vereinigten Königreichs aus der Europäischen Union in den Niederlanden weiterhin arbeiten können, ohne dass eine Arbeitserlaubnis erforderlich ist. Dies gilt nur, wenn die betreffenden britischen Staatsbürger im Besitz eines gültigen Aufenthaltstitels sind, beispielsweise eines unbefristeten EU-Aufenthaltsdokuments. Gehören Sie zu dieser Kategorie, haben aber noch kein gültiges Dokument für Ihren Aufenthalt in den Niederlanden? Dann ist es ratsam, trotzdem eine befristete oder unbefristete Aufenthaltserlaubnis zu beantragen, um den freien Zugang zum Arbeitsmarkt in den Niederlanden zu gewährleisten.
  • Selbständige Unternehmer. Wenn Sie in den Niederlanden als Selbständiger arbeiten möchten, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis „Arbeiten als Selbständiger“. Wenn Sie eine solche Aufenthaltserlaubnis erhalten möchten, müssen die von Ihnen ausgeübten Tätigkeiten für die niederländische Wirtschaft von wesentlicher Bedeutung sein. Das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie anbieten, muss auch für die Niederlande einen innovativen Charakter haben. Sie möchten wissen, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen und welche offiziellen Unterlagen Sie für die Bewerbung einreichen müssen? Dann können Sie sich an die Anwälte von Law & More. Unsere Anwälte unterstützen Sie gerne bei der Antragstellung.

At Law & More Wir verstehen, dass jede Situation anders ist. Deshalb verwenden wir einen persönlichen Ansatz. Sie möchten wissen, welche (anderen) Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse bzw. Ausnahmen in Ihrem Fall gelten und ob Sie die Voraussetzungen für deren Erteilung erfüllen? Dann kontaktiere Law & More. Law & MoreDie Anwälte von 's sind Experten auf dem Gebiet des Ausländer- und Arbeitsrechts, damit sie Ihre Situation richtig einschätzen und gemeinsam mit Ihnen feststellen können, welche Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis zu Ihrer Situation passt und welche Voraussetzungen Sie beachten müssen. Wollen Sie dann eine Aufenthaltserlaubnis beantragen oder die Beantragung einer Arbeitserlaubnis veranlassen? Selbst dann ist die Law & More Spezialisten helfen Ihnen gerne weiter.

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