Rechtlich gesehen ist ein Verein eine juristische Person mit Mitgliedern. Ein Verein wird zu einem bestimmten Zweck gegründet, zum Beispiel ein Sportverein, und kann seine eigenen Regeln aufstellen. Das Gesetz unterscheidet zwischen einem vollrechtsfähigen Verein und einem beschränkt rechtsfähigen Verein. Dieser Blog diskutiert die wichtigen Aspekte der Assoziation mit …
Eine der Möglichkeiten, einen Arbeitsvertrag zu beenden, ist die Eingabe einer auflösenden Bedingung. Doch unter welchen Voraussetzungen darf eine auflösende Bedingung in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden und wann endet der Arbeitsvertrag nach Eintritt dieser Bedingung? Was ist eine Auflösungsbedingung? Bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages gilt die Vertragsfreiheit für …
Für viele Arbeitgeber ist es attraktiv, Mitarbeitern einen Vertrag ohne feste Arbeitszeiten anzubieten. In dieser Situation kann zwischen drei Formen von Bereitschaftsverträgen gewählt werden: einem Bereitschaftsvertrag mit Vorvertrag, einem Min-Max-Vertrag und dem Null-Stunden-Vertrag. Dieser Blog wird die letztere Variante diskutieren. Was bedeutet nämlich ein Null-Stunden-Vertrag …
Wenn Sie als Arbeitnehmer gearbeitet haben, haben Sie Anspruch auf Lohn. Die Vorgaben zur Lohnzahlung sind im Arbeitsvertrag geregelt. Zahlt der Arbeitgeber den Lohn nicht (pünktlich), gerät er in Verzug und Sie können eine Lohnforderung stellen. Wann Lohnforderung einreichen? Es gibt einige …
Was ist eine Inverzugsetzung? Leider kommt es immer wieder vor, dass ein Vertragspartner seinen Verpflichtungen nicht, nicht rechtzeitig oder nicht ordnungsgemäß nachkommt. Eine Inverzugsetzung gibt dieser Partei erneut die Möglichkeit, innerhalb einer angemessenen Frist (ordnungsgemäß) nachzukommen. Nach Ablauf der im … genannten angemessenen Frist …
Arbeitgeber verarbeiten im Laufe der Zeit viele Daten über ihre Mitarbeiter. Alle diese Daten werden in einer Personalakte gespeichert. Diese Datei enthält wichtige persönliche Daten und aus diesem Grund ist es wichtig, dass dies sicher und korrekt geschieht. Wie lange dürfen (oder in einigen Fällen) Arbeitgeber diese Daten aufbewahren? In …
Personalakten: Wie lange können Sie Daten aufbewahren? Mehr lesen »
Als Arbeitgeber ist es wichtig, die Daten Ihrer Mitarbeiter richtig zu speichern. Dabei sind Sie verpflichtet, Personalakten über die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter zu führen. Bei der Speicherung dieser Daten sind das Datenschutzgesetz Datenschutz-Grundverordnung (AVG) und das Durchführungsgesetz Datenschutz-Grundverordnung (UAVG) zu beachten. Die AVG schreibt …
Was ist Aktienkapital? Aktienkapital ist in Aktien eines Unternehmens zerlegtes Eigenkapital. Es ist das im Gesellschaftsvertrag oder Gesellschaftsvertrag festgelegte Kapital. Das Grundkapital eines Unternehmens ist der Betrag, zu dem ein Unternehmen Aktien an Aktionäre ausgegeben hat oder ausgeben kann. Auch Aktienkapital gehört zu den Verbindlichkeiten eines Unternehmens. Verbindlichkeiten sind Schulden …
Waren befristete Arbeitsverträge früher die Ausnahme, scheinen sie zur Regel geworden zu sein. Ein befristeter Arbeitsvertrag wird auch Zeitarbeitsvertrag genannt. Ein solcher Arbeitsvertrag wird befristet geschlossen. Häufig wird er für sechs Monate oder ein Jahr abgeschlossen. Darüber hinaus kann dieser Vertrag auch …
Verleumdung und Verleumdung sind Begriffe, die aus dem Strafgesetzbuch stammen. Es handelt sich um Straftaten, die mit Geld- und sogar Gefängnisstrafen geahndet werden, obwohl in den Niederlanden selten jemand wegen Verleumdung oder Verleumdung hinter Gittern landet. Es handelt sich hauptsächlich um strafrechtliche Begriffe. Aber jemand, der sich der Verleumdung oder Verleumdung schuldig gemacht hat, begeht auch eine rechtswidrige Handlung (Art. 6:162 …
Verleumdung und Verleumdung: Unterschiede erklärt Mehr lesen »
Ja und nein! Die Hauptregel lautet, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, Arbeitnehmern eine Altersvorsorge anzubieten. Darüber hinaus sind Arbeitnehmer grundsätzlich nicht verpflichtet, sich an einer vom Arbeitgeber bereitgestellten Altersvorsorge zu beteiligen. In der Praxis gibt es jedoch viele Situationen, in denen diese Hauptregel nicht gilt und ein Arbeitgeber …
Jeder Mitarbeiter eines Unternehmens muss sicher und gesund arbeiten können. Das Gesetz über Arbeitsbedingungen (im Folgenden als Arbowet abgekürzt) ist Teil des Arbeitsschutzgesetzes, das aus Regeln und Richtlinien zur Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds besteht. Das Arbeitsschutzgesetz enthält Verpflichtungen, denen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachkommen müssen. …
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber nach dem Arbeitsschutzgesetz? Mehr lesen »
Wenn Sie nach längerer Zeit eine offene Forderung eintreiben möchten, besteht unter Umständen die Gefahr, dass die Forderung verjährt ist. Auch Schadensersatzansprüche oder Ansprüche können verjährt sein. Wie funktioniert die Verjährung, was sind Verjährungsfristen und wann beginnen sie zu laufen? Was ist eine Anspruchsbeschränkung? Eine Forderung ist verjährt, wenn der Gläubiger …
Ein Anspruch ist einfach eine Forderung, die jemand an einen anderen hat, z. B. eine Person oder ein Unternehmen. Ein Anspruch besteht häufig aus einem Geldanspruch, kann aber auch ein Anspruch auf Schenkung oder Geltendmachung einer zu Unrecht gezahlten Zahlung oder ein Schadensersatzanspruch sein. Ein Gläubiger ist eine Person oder ein Unternehmen, dem eine …
Wenn der Vater ein Kind nicht betreuen und erziehen kann oder ein Kind in seiner Entwicklung ernsthaft bedroht ist, kann die Entziehung der elterlichen Gewalt folgen. In einigen Fällen kann eine Mediation oder andere soziale Unterstützung eine Lösung bieten, aber die Beendigung der elterlichen Sorge ist eine logische Wahl, wenn dies fehlschlägt. Unter welchen Bedingungen kann der Vater …
Dem Vater die elterliche Sorge entziehen: Geht das? Mehr lesen »
Flexibles Arbeiten ist ein begehrter Beschäftigungsvorteil. Tatsächlich wünschen sich viele Beschäftigte von zu Hause aus zu arbeiten oder flexible Arbeitszeiten zu haben. Mit dieser Flexibilität können sie Beruf und Privatleben besser vereinbaren. Aber was sagt das Gesetz dazu? Das Arbeitszeitflexigesetz (Wfw) gibt Arbeitnehmern das Recht auf flexible Arbeitszeiten. Bewerben können sie sich beim …
Mitarbeiter möchte Teilzeit arbeiten – was ist damit verbunden? Mehr lesen »
Anerkennung und elterliche Gewalt sind zwei Begriffe, die oft verwechselt werden. Deshalb erklären wir, was sie bedeuten und wo sie sich unterscheiden. Anerkennung Die Mutter, von der das Kind geboren wurde, ist automatisch der gesetzliche Elternteil des Kindes. Gleiches gilt für den Partner, der mit der Mutter am … verheiratet oder eingetragener Partner ist.
Anerkennung und elterliche Autorität: die Unterschiede erklärt Mehr lesen »
Mitarbeiter haben bestimmte Pflichten zu erfüllen, wenn sie krank werden und krank sind. Ein erkrankter Mitarbeiter muss sich krank melden, bestimmte Angaben machen und weitere Vorschriften einhalten. Bei Fehlzeiten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechte und Pflichten. In groben Zügen sind dies die Hauptpflichten des Arbeitnehmers: Der Arbeitnehmer muss sich beim …
Jedes Jahr erhöht die Regierung die Unterhaltsbeträge um einen bestimmten Prozentsatz. Dies wird als Indexierung der Unterhaltszahlungen bezeichnet. Die Erhöhung hängt von der durchschnittlichen Lohnerhöhung in den Niederlanden ab. Die Indexierung des Kinder- und Partnerunterhalts soll den Anstieg der Löhne und Lebenshaltungskosten ausgleichen. Der Justizminister setzt …
#MeToo, das Drama um The Voice of Holland, die Angstkultur bei De Wereld Draait Door und so weiter. In den Nachrichten und sozialen Medien wimmelt es nur so von Geschichten über transgressives Verhalten am Arbeitsplatz. Aber was ist die Rolle des Arbeitgebers, wenn es um transgressives Verhalten geht? Sie können darüber in diesem Blog lesen. Was …
Die meisten Menschen wissen, was ein Tarifvertrag ist, welche Vorteile er hat und welcher für sie gilt. Viele Menschen wissen jedoch nicht, welche Konsequenzen es hat, wenn sich der Arbeitgeber nicht an den Tarifvertrag hält. Mehr dazu kannst du in diesem Blog lesen! Ist die Einhaltung des Tarifvertrags verpflichtend? Ein Tarifvertrag regelt …
Ist eine Kündigung bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag zulässig? Ein unbefristeter Vertrag ist ein Arbeitsvertrag, in dem Sie kein Enddatum vereinbaren. Ihr Vertrag läuft also auf unbestimmte Zeit. Mit einem unbefristeten Vertrag kann man nicht schnell entlassen werden. Denn ein solcher Arbeitsvertrag endet erst, wenn Sie oder Ihr Arbeitgeber kündigen. Du …
Wenn in der Rechtswelt über Eigentum gesprochen wird, hat es oft eine andere Bedeutung, als Sie es normalerweise gewohnt sind. Waren sind Sachen und Eigentumsrechte. Aber was bedeutet das eigentlich? Mehr dazu können Sie in diesem Blog nachlesen. Waren Das Gegenstandseigentum umfasst Waren und Eigentumsrechte. Waren können unterteilt werden in …
Wenn zwei niederländische Partner, die in den Niederlanden verheiratet sind und in den Niederlanden leben, sich scheiden lassen wollen, ist selbstverständlich das niederländische Gericht für die Verkündung dieser Scheidung zuständig. Aber was ist, wenn zwei ausländische Partner im Ausland verheiratet sind? In letzter Zeit erreichen uns regelmäßig Anfragen zu ukrainischen Flüchtlingen, die sich in den Niederlanden scheiden lassen wollen. Aber ist …
Scheidung in den Niederlanden für nicht niederländische Staatsangehörige Mehr lesen »
Der Arbeitsmarkt verändert sich aufgrund verschiedener Faktoren ständig. Einer davon sind die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Diese Bedürfnisse führen zu Spannungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Damit müssen sich auch die arbeitsrechtlichen Regelungen ändern. Zum 1. August 2022 wurden einige wichtige Änderungen im Arbeitsrecht eingeführt. Durch …
Nach sieben Sanktionspaketen der Regierung gegen Russland wurde am 6. Oktober 2022 nun auch ein achtes Sanktionspaket eingeführt. Diese Sanktionen kommen zu den Maßnahmen hinzu, die 2014 gegen Russland wegen der Annexion der Krim und der Nichtumsetzung der Minsker Vereinbarungen verhängt wurden. Die Maßnahmen konzentrieren sich auf Wirtschaftssanktionen und diplomatische Maßnahmen. Das …
Heiraten ist das, was Sie tun, wenn Sie unsterblich ineinander verliebt sind. Leider kommt es oft genug vor, dass Menschen nach einiger Zeit nicht mehr miteinander verheiratet sein wollen. Eine Scheidung verläuft in der Regel nicht so reibungslos wie eine Eheschließung. In vielen Fällen streiten sich die Leute über fast alles, was mit … zu tun hat.
Sie wohnen in den Niederlanden und es gefällt Ihnen sehr gut. Daher möchten Sie vielleicht die niederländische Staatsangehörigkeit annehmen. Es ist möglich, durch Einbürgerung oder Option niederländisch zu werden. Über das Optionsverfahren können Sie die niederländische Staatsangehörigkeit schneller beantragen; außerdem sind die Kosten für dieses Verfahren erheblich geringer. Auf dem anderen …
Durch ein Optionsverfahren früher niederländischer Staatsbürger werden Mehr lesen »
Möchten Sie in die Niederlande kommen, um zu arbeiten, zu studieren oder bei Ihrer Familie/Ihrem Partner zu bleiben? Bei einem berechtigten Aufenthaltszweck kann eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden. Der Einwanderungs- und Einbürgerungsdienst (IND) stellt je nach Ihrer Situation Aufenthaltsgenehmigungen sowohl für den vorübergehenden als auch für den dauerhaften Aufenthalt aus. Nach ununterbrochenem rechtmäßigem Aufenthalt im …
Erwerb der niederländischen Staatsangehörigkeit Mehr lesen »
Wenn die Ehe letztendlich nicht funktioniert, können Sie und Ihr Partner sich scheiden lassen. Daraus ergibt sich oft eine Unterhaltspflicht für Sie oder Ihren Ex-Partner, abhängig von Ihrem Einkommen. Die Unterhaltspflicht kann aus Kindesunterhalt oder Partnerunterhalt bestehen. Aber wie lange muss man dafür bezahlen? Und …
Möchten Sie, dass ein hochqualifizierter ausländischer Mitarbeiter in die Niederlande kommt, um für Ihr Unternehmen zu arbeiten? Das lässt sich machen! In diesem Blog können Sie nachlesen, unter welchen Bedingungen ein hochqualifizierter Migrant in den Niederlanden arbeiten kann. Wissensmigranten mit freiem Zugang Zu beachten ist, dass Wissensmigranten aus bestimmten …
Sie haben eine große Lieferung an einen Ihrer Kunden getätigt, aber der Käufer zahlt den fälligen Betrag nicht. Was kannst du tun? In diesen Fällen können Sie die Ware des Käufers beschlagnahmen lassen. Dies ist jedoch an bestimmte Bedingungen geknüpft. Darüber hinaus gibt es verschiedene Arten von Anfällen. In diesem Blog lesen Sie …
Scheidung ist fast immer ein emotional schwieriges Ereignis. Wie eine Scheidung abläuft, kann jedoch den Unterschied ausmachen. Im Idealfall möchte jeder die Scheidung so schnell wie möglich hinter sich bringen. Aber wie macht man das? Tipp 1: Streit mit dem Ex-Partner vermeiden Der wichtigste Tipp, wenn es um eine schnelle Scheidung geht …
Wenn Sie von einem Ermittlungsbeamten als Verdächtiger angehalten werden, hat er das Recht, Ihre Identität festzustellen, damit er weiß, mit wem er es zu tun hat. Die Festnahme eines Verdächtigen kann jedoch auf zwei Arten erfolgen, auf frischer Tat oder nicht auf frischer Tat. Auf frischer Tat Wurden Sie auf frischer Tat ertappt …
Soundsampling oder Musiksampling ist eine heute weit verbreitete Technik, bei der Tonfragmente elektronisch kopiert werden, um sie, oft in modifizierter Form, in einem neuen (musikalischen) Werk zu verwenden, meist mit Hilfe eines Computers. Tonfragmente können jedoch verschiedenen Rechten unterliegen, wodurch ein unbefugtes Sampling rechtswidrig sein kann. …
Sie haben eine Vorladung erhalten und müssen bald vor dem Richter erscheinen, der über Ihren Fall entscheiden wird, oder Sie möchten vielleicht selbst ein Verfahren einleiten. Wann ist die Beauftragung eines Anwalts zur Unterstützung Ihres Rechtsstreits eine Wahl und wann ist die Beauftragung eines Anwalts obligatorisch? Die Antwort auf diese Frage hängt davon ab, …
Von fremder Hand erlittener Schaden, von der Polizei festgenommen oder für die eigenen Rechte einstehen wollen: Diverse Fälle, in denen der Beistand eines Anwalts sicherlich kein unnötiger Luxus und in Zivilsachen sogar Pflicht ist. Aber was genau macht ein Anwalt und warum ist es wichtig …
Unter bestimmten Umständen hat ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsvertrag endet, Anspruch auf eine gesetzlich festgelegte Abfindung. Dies wird auch als Übergangsgeld bezeichnet, das den Übergang in einen anderen Beruf oder für eine mögliche Ausbildung erleichtern soll. Doch wie ist dieses Übergangsgeld geregelt: Wann hat der Arbeitnehmer Anspruch darauf und …
Übergangsentschädigung für einen Arbeitsvertrag: Wie funktioniert das? Mehr lesen »
Ein Wettbewerbsverbot, geregelt in Art. 7:653 des niederländischen Bürgerlichen Gesetzbuches, ist eine weitreichende Einschränkung der freien Berufswahl des Arbeitnehmers, die ein Arbeitgeber in einen Arbeitsvertrag aufnehmen kann. Immerhin erlaubt dies dem Arbeitgeber, dem Arbeitnehmer zu untersagen, in den Dienst eines anderen Unternehmens zu treten, sei es im …
Zuvor haben wir einen Blog über die Umstände geschrieben, unter denen eine Insolvenz angemeldet werden kann und wie dieses Verfahren funktioniert. Neben dem Konkurs (in Titel I geregelt) sieht das Konkursgesetz (auf Niederländisch Faillissementswet, im Folgenden als „Fw“ bezeichnet) zwei weitere Verfahren vor. Nämlich: das Moratorium (Titel II) und die Umschuldungsregelung für natürliche Personen …
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